命令170/2025/nd-cp

| 20/07/2025 - 09:10

昇進公務員は、政令170号の規定を満たせば、期日までに昇給できます。

| 19/07/2025 - 11:50

2025年7月1日から、政令170は、以前の政令138のように公務員採用における外国語試験免除のケースを規定しなくなりました。

| 18/07/2025 - 14:30

政令170/2025/ND-CP第6条によると、公務員試験の受験者は、試験結果または専門分野の専門職の評価に優先点が加算されます。

| 17/07/2025 - 09:22

指導、管理職は、政令第170/2025/ND-CPに規定されている場合に免職を検討されます。

| 16/07/2025 - 12:30

コミューンレベルの非専門職員の配置条件は、政令170/2025/ND-CPで言及されています。

| 16/07/2025 - 11:07

コミューンレベルの非専門的な活動者は、条件を満たせば、任命、役職、指導、管理の役職に就くために公務員として採用される可能性があります。

| 16/07/2025 - 07:15

コミューンレベルの公務員に対する退職手当の計算期間は、政令170/2025/ND-CPで具体的に規定されています。

| 14/07/2025 - 18:01

2025年7月から、政令33/2023におけるコミューンレベルの公務員の給与、手当に関する個別規定が正式に廃止されました。

| 14/07/2025 - 16:28

公務員が退職時期を延期できる場合、政令170/2025/ND-CPに基づいて決定されます。

| 14/07/2025 - 14:23

政令170/2025/ND-CPは、長年貢献してきたが、正式に採用されていないコミューン、区レベルで非専門的な活動を行う公務員の採用の機会を開きます。

| 13/07/2025 - 15:10

政令170/2025/ND-CP第25条に基づき、2025年7月1日からの公務員の動員に関する規定は次のとおりです。

| 10/07/2025 - 16:29

解雇を希望する公務員は、法律で規定されている厳格な手順、手続きに従って実施する必要があります。

| 09/07/2025 - 14:41

公務員の採用、使用、管理に関する政令170/2025/ND-CPは、2025年7月1日から施行されます。

| 09/07/2025 - 12:43

政令170/2025/ND-CP第6条(2025年7月1日から施行)は、公務員採用における優先順位を規定しています。

| 08/07/2025 - 16:14

1.7日から退職を自主的に申請した公務員は、現在受け取っている給与の3ヶ月分の手当、保険料の1年間の給与の1.5ヶ月分の手当を受け取ることができます。