国会の2025年決議261号は、2026年1月1日から正式に施行され、国民の健康の保護、ケア、改善におけるブレークスルーを生み出すための多くの特別なメカニズムと政策を導入し、同時に医療従事者の待遇制度を大幅に改善しました。
決議の注目すべき内容の1つは、医療分野で働く数十万人の幹部と職員の権利に直接影響を与える、給与と職業優遇手当に関する新しい規定です。
医師、薬剤師は採用時に2段階から給与が支給される
決議261によると、医師、伝統医学医、歯科口腔外科医、予防医学医、薬剤師は、対応する職名に採用されると、以前の1級ではなく、2級から給与が支給されます。
この規定は、給与制度に関する新しい規定が現れるまで適用され、初期収入の増加に貢献し、医療業界の質の高い人材を惹きつけ、維持する原動力となります。
職業優遇手当の100%を享受できるケース
給与政策に加えて、決議261は、特定の条件下で働く一部の医療従事者のグループに対して、最大100%の職業優遇手当を規定しています。
具体的には、重労働、有害、リスクの高い分野で医療専門職を常勤または直接行う人は、専門分野を含む職業優遇手当の100%を受け取ります。
精神疾患
法医学
精神医学法医学
蘇生・救急
病理学的解剖
これらは、高い労働強度、高い心理的プレッシャー、高度な専門知識を必要とする分野であり、多くの職業上のリスクを秘めています。実際には、これらの専門分野で働くチームは、仕事の性質に見合うように待遇水準の引き上げを長年提言してきました。
困難な地域の医療従事者も最高額を受け取る
特定の分野に加えて、職業優遇手当の100%は、コミューンレベルの保健所および予防医療施設で働く医療従事者にも適用されます。
少数民族および山岳地帯
経済社会状況が困難な地域
特に困難な経済社会状況にある地域
国境地域、島嶼部
それによると、上記の地域にあるコミューンレベルの保健所、予防医療施設で医療専門職を常勤および直接行う人は、労働条件の困難さ、物的および人的資源の不足を補うために、最高の職業優遇手当を受け取ります。
特定の対象グループに対する職業優遇手当を100%に引き上げることは、医療業界の優遇政策において重要な進歩と評価されており、特に基礎医療と予防医療が依然として多くの困難を抱えている状況においてそうです。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
