Ho Chi Minh City Labor Federation

消防訓練の様子。写真:CDDIC

基礎レベルでの労働者向け消防訓練

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ホーチミン市 - 演習の実施は、労働者の意識スキルを向上させ、地域における消防安全の確保に貢献することを目的としています。

ホーチミン市の会社は、労働者にテトボーナスとして730億ドンを割り当てています。写真:会社提供

ある会社がホーチミン市の労働者に730億ドンのテトボーナスを支給

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ホーチミン市 - 南部ゴム産業株式会社は、労働者へのテトボーナスとして730億ドンを割り当てました。

労働者の過失による労働災害が発生した場合でも、雇用主は規定に従って負傷者を支援しなければなりません。写真:ホア・ミン

労働災害に遭った労働者は、労働組合の支援を受け、権利が保証されます。

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ホーチミン市 - ガイザオコミューン労働組合は、地域で深刻な労働災害に遭った労働者の権利保護に参加しました。

ホーチミン市労働組合連盟は、一部の基礎労働組合をコミューンおよび区の労働組合に管理のために移管しました。写真:タイン・アン

ホーチミン市が17の基礎労働組合をコミューンおよび区レベルの管理に移管

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ホーチミン市 - 4つの労働組合支部には1,000人以上の組合員がおり、工業団地内の13の労働組合支部もコミューンおよび区の労働組合に管理のために移管されました。

クアイアチャウ工芸有限会社は、すべての労働者の基本給を引き上げました。写真:ディン・チョン

ホーチミン市の企業が1,000人の労働者の基本給を引き上げ

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ホーチミン市 - クアイアチャウ工芸有限会社(ホーチミン市タンヒエップ区)は、すべての労働者の基本給を引き上げました。

ニトリベトナム輸出加工企業バリア・ブンタウ支店は、就職説明会で労働者を募集しています。写真：CDCS

この家具製造企業は 300 人の女性従業員を雇用しています

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ホーチミン市 - 家具および装飾品の製造業界の企業は、資格や経験は必要なく、300 人の女性労働者を採用する必要があります。

ベトナム労働総同盟とホーチミン市労働総同盟の代表は、優秀な個人に「労働組合建設の大義に対して」勲章を授与した。写真: ドゥク・ロン

2025年から2030年の期間中に少なくとも1,000人の労働組合員を登録するよう努める

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ホーチミン市 - タインミー区労働組合は、2025 年から 2030 年の任期中に少なくとも 1,000 人の組合員を受け入れるよう努めています。

2025年から2030年までのダウ・ティエン・ラバー・カンパニーの労働組合執行委員会が大会で発足した。写真: ドゥク・ロン

2025年から2030年の期間中にさらに1,250人の労働組合員を育成するよう努める

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ダウ・ティエン・ラバー・カンパニー・リミテッドの労働組合は、2025年から2030年の期間中にさらに1,250人の組合員を育成するという目標を設定した。

コンダオ特区労働組合（ホーチミン市）第1期、2025年から2030年までの執行委員会を発足。写真：CDCD

カオ・ティ・ズン氏は、ホーチミン市コンダオ特別区の労働組合の委員長です。

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ホーチミン市 - コンダオ特別区労働組合代表会議は、2025年から2030年までの第I期執行委員会を発足させた。

バリア区（ホーチミン市）労働組合執行委員会を発足、第 1 期、2025 年から 2030 年まで。写真：CDBR

ファン・リー・チン・ルアン氏はホーチミン市バリア区労働組合委員長

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ホーチミン市 - ラックドゥア区の労働組合代表者会議は、2025年から2030年までの第1期の執行委員会を発足させた。

ビンホア区労働組合代表者会議。写真：組合提供

カオ・タン・クアン氏はホーチミン市ビンホア区労働組合委員長

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ホーチミン市・ビンホア区労働組合は、2025年から2030年までの第1回代議員会議を成功裡に開催した。

ホーチミン市労働組合は、ライティウ区の労働組合代議員会議を祝う花束を贈呈した。写真: クイン・ヌー

ハ・ミン・トゥアン氏はホーチミン市ライティウ区労働組合委員長

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ホーチミン市 - 10月29日、ライティウ区労働組合は、同部隊が2025年から2030年までの第1回区労働組合代表者会議を成功裡に開催したと発表した。

トゥ・ダウ・モット区の労働組合代表者会議。写真：組合提供

リー・ヴァン・ミン氏は、ホーチミン市トゥ・ダウ・モット区の労働組合委員長です。

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ホーチミン市 - トゥ・ダウ・モット区労働組合は、2025年から2030年までの第1回区労働組合代表者会議を開催した。

会議でラックドゥア区労働組合（ホーチミン）の執行委員会を紹介。写真: タン・アン

レ・ティ・キム・ガンさんは、ホーチミン市ラックドゥア区の労働組合の委員長です。

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ホーチミン市 - 2025年から2030年までの任期であるラックドゥア区の第1回労働組合代議員会議は、75人の代議員が出席し、成功裡に開催された。

タムタン区（ホーチミン市）は、2025年から2030年までの第1区労働組合代表者会議を祝う花束を贈呈した。写真：CDTT

グエン・ティ・アイン・トゥエット女史は、ホーチミン市タムタン区の労働組合の委員長です。

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ホーチミン市 - 2025年から2030年任期のタムタン区の第1回労働組合代議員会議が、78人の代議員が出席し、成功裡に開催された。

2025年から2030年までのロングエン区労働組合の執行委員会と監査委員会が会議を開催した。写真：組合提供

トー・ティエン・クアン氏はホーチミン市ロングエン区労働組合委員長の職にある

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ホーチミン市 - ロングエン区労働組合は、2025年から2030年までの任期の最初の代議員会議を開催した。トー・ティエン・クアン氏は区労働組合の委員長の職にある。

ホーチミン市労働総同盟のダン・チュン・ズン副委員長（右）が、ニュアンドゥックコミューン労働組合代表者会議に花束を贈呈した。写真: ドゥク・ロン

草の根労働組合が労働協約を交渉し署名するための支援を強化する

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ホーチミン市・ニュアンドゥックコミューン労働組合は、2025年から2030年の任期に向けて、労働協約の交渉と署名を行う草の根労働組合への支援を増やすという課題を設定した。

チャウパーコミューン労働組合（ホーチミン市）第1期、2025年から2030年までの執行委員会を発足。写真: タン・アン

Cao Huynh Tan Nghia 氏はホーチミン市チャウパコミューン労働組合の委員長です

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ホーチミン市 - 2025年から2030年任期のチャウパーコミューン労働組合代表者による第1回会議は、公式代表者50名が出席し、成功裡に開催された。

ホーチミン市労働総同盟の代表（左）がタンニョンフー区の労働組合会議に花束を贈呈した。写真: ナム・ズオン

電子デジタル環境における労働組合員の管理管理

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ホーチミン市-タンニョンフー区の労働組合は、電子デジタル環境で労働組合員を管理管理するという2025年から2030年の期間の目標を設定した。

ホーチミン市労働総同盟の代表がカウオンラン区の労働組合代表者会議に花束を贈呈した。写真: ドゥク・ロン

草の根労働組合と連携して50人の優秀な組合員を育成し、党に紹介する。

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ホーチミン市-カウオンラン区の労働組合は、草の根労働組合と連携して50人の優秀な組合員を育成し、党に紹介するという2025年から2030年の任期目標を設定している。