11月2日、ホーチミン市タインミータイ区労働組合委員長のグエン・ティ・トゥエット・タン女史は、開催されたばかりの2025年から2030年任期の第1回タインミータイ区労働組合代議員会議では、以下のような多くの目標が設定されたと述べた。少なくとも1つの草の根労働組合を設立する。期間中、少なくとも1,000人の労働組合員が受け入れられる予定だ。
同時に、要請に応じて労働組合員と労働者の100％に法的助言と支援を提供し、地域の公務員と労働者の子供たちを世話する少なくとも1つの活動を毎年調整または組織する。毎年、エリア管理作業部会と連携して、新任組合員の 100% を対象に少なくとも 1 回のスキルおよび専門研修クラスを開催します。 100% のフルタイムの組合役員が、その職位に適した専門知識、政治理論、組合専門理論の標準化を保証します。
タインミータイ区労働組合はまた、党の政策や州、労働組合、地方自治体の法的政策について、組合員と組合加盟企業の従業員の100％に宣伝する地方労働組合を支援している。企業労働組合の80％が労働者会議を開催し、行政部門および非事業部門の労働組合が100％役員および労働者会議を開催するよう毎年努力する。資格のある草の根労働組合の80％以上が企業で労働協約を交渉し署名できるよう支援する。
グエン・ティ・トゥエット・タン女史はまた、区労働組合は設立（2025年7月1日）以来、その機構を完成させ、行動プログラムを開発し、135の贈り物を授与し、28単位で「労働組合食事」を組織し、1,324人のグエン・ドック・カイン奨学金を授与し、組合員の子供たちのための「労働組合学習コーナー」を30か所設けたと述べた。 8つの草の根労働組合を設立する運動を行い、200人近くの新しい組合員を受け入れた。
この機会に、地元の労働運動への積極的な貢献が認められ、優秀な6名に「労働組合設立功労」勲章が授与されました。
