1月6日、ホーチミン市労働組合連盟(LDLD)は、1,000人以上の組合員を持つ基礎労働組合、ダットドー工業団地(第5地域管理作業部会の管轄区域内)の基礎労働組合を地方労働組合の管理下に移管する式典を開催しました。
その中で、ホーチミン市労働組合連盟は、1,000人以上の組合員を持つ4つの基礎労働組合を、タムロン区、ロンディエンコミューン、ダットドコミューン、ホーチャムコミューンを含む地方労働組合に移管しました。
同時に、約3,000人の組合員を擁するダットドー工業団地に属する13の基礎労働組合を、ダットドーコミューン労働組合に管理のために移管しました。
ホーチミン市労働組合連盟によると、移転は、ベトナム労働総同盟の規定に密接に準拠し、同時に現在の段階における労働組合の組織と活動の実践的な要件から出発して、市労働組合連盟常務委員会によって慎重に検討された方針です。
移転は、組織的な管理拠点を変更するだけでなく、より重要なことは、基礎レベルでの労働組合活動の効率を高め、引き渡し後の基礎労働組合のすべての活動が安定して円滑に維持され、組合員と労働者の権利を損なわないことを保証することです。
受け入れた地方労働組合は、計画を策定し、幹部を派遣して基礎労働組合の活動を監視、指導、支援する必要がある。特に労働者が多く、困難な状況にあるユニットで、組合員と労働者の状況をタイムリーに把握する必要がある。労働者の権利を代表し、世話をし、保護する役割を十分に果たすために、地方党委員会、地方自治体、および地域の機能機関との連携を強化する。
基礎労働組合は、責任感を発揮し続け、移管プロセスおよび活動組織において、コミューンおよび区労働組合と積極的に緊密に連携します。ベトナム労働組合規約の規定を厳格に実施し、ユニットでの労働組合活動をますます秩序正しく、効果的で、実質的なものにすることを保証します。
