4月27日、ザライ交通建設コンサルティング株式会社(ホイフー区)の労働組合は、労働者の生活を気遣う上で多くの成果を上げたとして、省人民委員会委員長からの表彰状と省労働組合連盟の競争旗を受け取ったと発表しました。
長年にわたり、会社の労働組合は常に労働者の健康と精神生活を気遣ってきました。会社の幹部、従業員、労働者は、国内(ハノイ、ハロン湾、ニンビン)と海外(シンガポール、マレーシア)の2つの期間にわたって観光と休暇を楽しんでいます...
同社は常に労働者の雇用を確保し、安定した収入を確保し、平均月収1550万ドン/人を維持しています。
労働組合はまた、労働条件の改善、換気の良い環境、十分な照明の確保、労働者が安心して働くための最良の条件を作り出すための十分な設備の装備にも関心を払っています。
企業は、労働者に1人あたり1食あたり24,000ドンの補助金を支給する形で、休憩時間中の食事を組織しています。同時に、社会慈善活動に積極的に参加し、困難や苦難に遭遇した労働者を支援しています。
毎年定期的に、会社は労働者の健康診断を実施しています。労働期間後の陽気な精神を生み出すために、2年に1回、労働者に観光や旅行を企画しています。
毎年、同社は幹部、従業員、労働者に最低2日分の給与を寄付し、社会組織、人道組織、慈善団体を支援するために基金から拠出するよう働きかけており、過去3年間の総額は1億5584万ドンです。
寄付金は主に、「貧しい人々のための基金」、「盲人協会基金」、「恩返し基金」、「社会慈善基金」などの基金、および2024年と2025年に洪水で被害を受けた北部省の人々を支援する活動に充てられます。
会社は、いかなる形であれ、労働者を弾圧、いじめ、差別、または不当な扱いをする行為を行っていません。違法なストライキが発生しないようにします。
企業内の労働者の100%が、規定に従って社会保険、医療保険、失業保険制度に参加しています。給与は国家給与体系に従って計算され、調整係数は現行規定よりも高くなっています。
会社の就業規則と規則は明確に策定されており、労働法典の規定を遵守しており、その中には労働者にとってより有利な条項が多数含まれている。
労働者の生活を安定させ、企業の事業活動、生産、建設投資を安定的に運営し、持続可能な発展を目指すことへの配慮のおかげで。
