7月24日午後、ハイチャウ区(ダナン)労働組合常務委員会は、2段階の地方政府モデルに従って効果的に活動した1年間を記念する記念プログラムを開催し、同時に新しいユニットを受け入れ、困難に直面している組合員に実質的な支援を提供しました。これは、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)を記念する活動です。
ハイチャウ区労働組合のグエン・ディン・チュン委員長は、「178の基礎労働組合と8,400人の組合員を直接管理するモデルに従って設立されて以来、短期間でアプローチと動員活動を強化し、ユニットは新たに36の基礎労働組合を設立し、約1,300人の組合員を受け入れ、現在の管理規模の合計を9,689人の組合員を持つ214の基礎労働組合に増やしました。組織の発展と強化の任務とともに、私たちは常に組合員と労働者の正当な権利と利益のケアと保護を一貫した中心的な任務と位置づけています」と述べました。
ハイチャウ区労働組合によると、過去1年間だけで、ハイチャウ区労働組合は総費用約27億ドンで一連のケア活動を動員および実施しました。これらのリソースは、暴風雨と洪水の被害の克服支援、テトギフトの贈呈、労働者を故郷に送る労働組合バスの組織、労働組合の温かい家の建設支援、労働災害や重病に苦しむ人々への定期的な訪問と分かち合いなどの実用的なプログラムにタイムリーに集中して支援されています。
今年の記念式典で、ダナン市労働組合連合の代表とハイチャウ区の指導者は、組織に新たに加入した9つの基礎労働組合に設立決定書を授与し、花束を贈呈しました。新しいユニットには、マイン・フイ・ファット有限会社、H.I.S.ソンハンベトナム観光有限会社、ヴィスナム貿易株式会社、ヴァニベーカリー有限会社、トライハンド有限会社、テックパルス有限会社、タカテクノロジーベトナム有限会社、ヒューマンブレイングローバル有限会社、およびダナンのKLNフレイト(ベトナム)有限会社が含まれます。
感謝の意を表し、伝統の日を記念して、ハイチャウ区労働組合常務委員会は、傘下の基礎労働組合で働く困難な状況にある組合員と労働者に、1人あたり100万ドン相当の70個のギフトを直接手渡しました。
