9月20日、カオバン省労働組合連盟からの情報によると、同連盟は最近、機関のリーダー、幹部、公務員向けに人工知能(AI)の応用に関する研修を実施し、この技術を管理、助言、業務処理における定期的な支援ツールにすることを目指しています。
プログラムでは、労働組合幹部は、文書作成、報告書、計画、会議内容の準備、資料の集計、広報情報の編集など、日常業務に密着した状況を通じて、MISA OneAIプラットフォームの使用方法について指導を受けました。
プログラムは、テクノロジーを紹介するだけでなく、仕事の要件に適した結果を作成するためにAIに「課題を設定する」方法に焦点を当てています。
参加者は、プロンプトを構築し、文脈を提供し、目標とアウトプット要件を特定する練習をします。これにより、AIは反復的なタスクの処理時間を短縮し、職員が研究と助言のための時間を増やすのを支援できます。
注意すべきもう1つの内容は、AIを使用する際の情報管理です。職員は、データセキュリティの要件、AIによって生成された結果の検証、およびコンテンツを文書または公式ワークに入力する前のユーザーの責任について話し合います。
カオバン省労働組合連盟によると、研修はデジタルトランスフォーメーションを推進し、労働組合活動においてより現代的で科学的かつ柔軟な働き方を段階的に形成するプロセスにおける一歩です。
