内務省は、第16期国会第1回会期後にダナン市有権者から寄せられた請願に回答しました。
有権者は、内務省に対し、1993年以前に退職した幹部の年金水準を調整および引き上げるためのメカニズムと政策を検討するよう政府に助言することを提案しました。なぜなら、現在、この対象グループの年金水準は非常に低く、生活は多くの困難に直面しているからです。
この内容に答えて、内務省は、社会保険(BHXH)に関する法律の規定によると、退職時の労働者の月額年金は、労働者の社会保険料の支払いの根拠となる月額賃金と社会保険料の支払い期間に基づいて計算されると述べました。
したがって、退職者の月額年金水準が高いか低いかは、労働者の社会保険料の拠出基準となる月額賃金と退職前の社会保険料の拠出期間によって異なります。
これまで、我が党と国家は、年金調整政策を通じて、退職者の生活、特に1995年以前に退職し、年金水準が低い人々の生活に常に関心を払ってきました。
2018年5月23日、第12期中央執行委員会は、社会保険政策改革に関する決議第28-NQ/TW号を発行し、その中で次のように述べています。「基本年金は、主に消費者物価指数の上昇率、社会保険基金と国家予算の能力に基づいて調整されます。年金水準が低い対象グループと1995年以前に退職した対象グループに対して適切な調整に関心を払い、各時期の退職者間の年金格差を縮小します。」
上記の指導的見解を制度化すると、2021年から2024年までだけでも、政府は年金、社会保険手当、および月額手当の調整を3回実施しており、その中で1995年以前に年金水準が低い退職者に対してより高いレベルで調整を実施しています。
それによると、政府は一般的な水準に従って引き上げ調整を行うことに加えて、1995年以前に退職した年金受給額の低い人々に対して追加の引き上げ調整を実施します。
2024年6月29日、第15期国会第7回会期で、社会保険法第41/2024/QH15号が可決されました。
社会保険法第41/2024/QH15号第67条は、年金は国家予算と社会保険基金の能力に応じて消費者物価指数の上昇率に基づいて調整されると規定しています。
年金水準が低い対象者および1995年以前に退職した対象者に対する適切な年金引き上げ幅の調整は、各時期の退職者間の年金格差を縮小することを保証する。政府は、本条に規定する年金調整の時期、対象者、および引き上げ幅を規定する。
2026年5月15日、政府は政令第162/2026/ND-CPを発行し、2026年7月1日から年金、社会保険手当、月額手当の調整を規定し、一般的な引き上げ幅は8%です。1995年1月1日以前に年金、社会保険手当、月額手当を受給していた人が、一般的な引き上げ調整後に月額3,800,000ドン未満の受給額になった場合、さらに引き上げ調整が継続されます。
これまでの年金調整は、年金、社会保険手当、および月額手当の受給者の生活を段階的に安定させ、向上させることに貢献してきました。特に、年金水準が低く、1995年以前に退職した人々です。
