国会の国民請願監視委員会に送付された文書によると、ダナン市国会議員団は、有権者は、職業の特殊性に適した退職年齢の調整を検討する必要があると提言しました。したがって、教育部門全般、特に教師、教育従事者については、女性の労働者の退職年齢を55歳、男性労働者の退職年齢を60歳に引き下げる方向で規定し、労働者の健康を確保し、教育の質を向上させ、教師陣の若返りを促進し、現在の教育改革の要件を満たす必要があります。
この問題に答えて、教育訓練省は、労働者の退職年齢は2019年労働法および施行細則の規定に従って実施されると述べました。
幼稚園教諭の場合、職業の特殊性により、教員法は、希望がある場合、幼稚園教諭は通常の労働条件下での労働者の退職年齢よりも5歳を超えない範囲で、より低い年齢で退職できると規定しています。
社会保険に15年以上加入している場合でも、早期退職による年金受給率の減額はありません。
全教員の定年を女性55歳、男性60歳に引き下げる提案について、教育訓練省は、これは労働者の定年に関する一般的な政策に関連する問題であると述べました。
したがって、この問題は、教育部門の人材への影響、社会保険基金のバランス、および教員チームの使用ニーズについて、包括的に調査および評価する必要があります。
教育訓練省は、退職年齢に関する政策の調査と見直しの過程で、内務省および関連機関と協力すると述べました。
