V.T.H. H氏は、2024年12月30日付の通達29/2024/TT-BGDĐTにおける「課外授業、補習授業」の教師に対する時間外授業の給与支払いに関する通達21/2025/TT-BGDĐTにおける教師の1学年度の課外授業時間数の内容を明確にする必要があると提言しました。
H氏によると、正規の授業を教える教師が定員よりも10時間不足している場合、その教師が卒業試験の準備のために40時間教えている場合、その教師はどのように残業を計算するのが正しいのでしょうか?
課外授業(成績不振の生徒の補習、卒業試験の準備、優秀な生徒の育成)を行う場合、給与は1時間あたりの給与の150%を計算したり、課外授業の規定とは異なる時間外労働の規定を設けたりします。
教育訓練省の教員・教育管理者局のV.T.H. H氏の提言内容について、通達第21/2025/TT-BGDĐT号第3条第5項によると、報酬が支払われた任務は、残業代を計算するために任務遂行時間を授業時間に換算しない。
したがって、生徒の補習授業、優秀な生徒の育成の場合:通達第29/2024/TTBGDĐTの規定に従って支払われた場合、通達第19/2026/TT-BGDĐTによって修正および補足された場合、残業手当の支払いのための総授業時間数には算入されません。支払われていない場合は、規定に従って残業手当の支払いを検討するための総授業時間数に算入されます。
1時間の授業の給与の150%は、生徒の補習授業、優秀な生徒の育成授業にのみ適用され、残業授業として特定され、他の制度に従って支払われていません。
