VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)は、第3期(2025〜2030年)の第2回拡大執行委員会会議を、VNPT文化展開会議と2026年VNPT労働組合イノベーション会議を組み合わせて、「イノベーション - 先駆的なステップ」をテーマに開催しました。
会議では、専門労働組合幹部の異動、派遣に関する規定、株式会社グループの労働組合の再編案、2026年から2030年までの「VNPT労働者の幸福度指数向上」プログラムの実施、労働者の基礎労働組合組織への満足度評価など、いくつかの重要な内容について集中的に議論し、意見を述べ、承認しました。
VNPT労働組合によると、これらは組織を完成させ、労働組合幹部の質を向上させ、労働者のケアの価値を高め、新しい生産およびビジネスモデルに迅速に適応できる専門的で近代的な労働組合組織の構築を目指す重要な内容です。
VNPT文化展開とVNPT労働組合のイノベーションに関する会議で、代表者は、グループの発展戦略に関連する新しい段階におけるVNPT文化の基盤について、グループのリーダーシップから徹底的に説明を受けました。VNPT文化展開 - 精神の炎、過去 - 現在 - 未来間の調和のとれたつながりなどの専門レポート。労働組合は専門家と協力して人材の質を向上させ、質の高い人材を維持および誘致し、新たな成長空間を開くための原動力とブレークスルーを生み出すメカニズムと政策を提案します。生産性と効率性を向上させるというモットーの下での競争運動の革新プログラム...
VNPT労働組合によると、グループが多くの機会と課題を伴う新たな発展段階に入っている状況において、企業文化の構築と普及は精神的な基盤となり、VNPTの人々を結びつけ、意志のコンセンサスを形成し、イノベーションを促進し、生産とビジネスの効率を高め、グループの画期的で持続可能な発展のための内在的な力を生み出すことに貢献しています。
