近年、アンザン省の労働者、公務員、労働者における愛国的な競争運動は、常に党委員会、政府、労働組合組織のあらゆるレベルから関心を持たれ、指導、指示を受け、多くの革新的で創造的な形式で広範囲に展開され、実際の状況に適しています。競争運動は、組合員、労働者(NLĐ)が責任感、創造的な労働精神を発揮し、生産性、品質、仕事の効率を向上させ、省の社会経済発展に貢献する重要な原動力となっています。
特に、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動の展開は、州全体の組合員、労働者、公務員、労働者のチームに強力な波及効果を生み出しており、州が新しい段階(2桁成長)で迅速かつ持続可能な成長目標を達成するために重要な貢献をしています。
「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動は、生産・事業任務、行政改革、デジタル変革、技術革新、国民へのサービス品質の向上、企業における労働生産性の向上に関連して、広範囲に展開されています。
毎年、この運動には約10万人の組合員と労働者が参加しており、多くの優れたモデルと効果的な方法があります。その中でも、縫製、水産、加工、機械企業の直接労働者チーム、医療部門の医師と医師のチーム、教育部門の職員と教師、行政および事業部門の公務員と職員が際立っています。
各レベルの労働組合は、組合員にイニシアチブの実施、技術革新、生産の合理化、労働と管理への科学技術の応用を登録するよう積極的に働きかけました。「100万件のイニシアチブ - 困難を克服するための努力、創造的な決意、COVID-19パンデミックの勝利」プログラムは、省全体で活発な競争の雰囲気を作り出しました。2022年だけでも、アンザン省全体で約13,000件のイニシアチブが総連盟のシステムに更新され、割り当てられた目標の129%以上を達成しました。利益額は297億ドンを超えました。
運動が幅と深さの両方で力強く発展し続けるために、近年、アンザン省労働組合連盟は、労働者の月またはトン・ドゥック・タン主席の誕生日に定期的に「優秀な労働者、創造的な労働者」表彰会議を開催してきました。平均して毎年、省労働組合連盟は、生産に効果的に適用された多くのイニシアチブとソリューションを持つ約50〜70人の模範的な組合員と労働者を表彰してきました。イニシアチブは、機械、家庭用電気、技術、建設、生産ラインの改善、原材料の節約、生産性と製品の品質の向上など、多くの分野に集中しています。
同時に、多くの労働者が多い企業が、生産性の向上、収入の改善、労働者の雇用の安定化という目標に関連する競争を開始しました。「高生産性労働」、「模範的な縫製ライン」、「安全・効率的な生産グループ」、「企業における3つの安心」、「各組合員に1つのイニシアチブ」などのモデルが、ビンホア、タンロック工業団地、および省内の多くの企業で効果的に展開されています。
特に、アンザン省では、省労働組合連盟が省人民委員会と協力してアンザン省トン・ドゥック・タン賞を組織しました。2022年と2023年には、さまざまな分野で模範的な労働組合幹部と組合員である18人の個人に賞が授与されました。この賞は、組合員と労働者が創造性と貢献精神を発揮し、アンザン省の労働者チームをますます強化することに貢献することを奨励し、動機付けました。
省労働組合連盟によると、実際の実施を通じて、克服する必要のあるいくつかの制限事項がまだあります。省労働組合連盟はまた、ベトナム労働総同盟が労働者がイニシアチブや技術革新の研究に参加することを奨励するメカニズムと政策を引き続き持つことを提案しました。企業の直接労働力にもっと関心を払うこと。
第二に、新しい開発要件とデジタルトランスフォーメーションのトレンドを満たすために、労働者向けのデジタルスキル、職業スキルのトレーニングプログラムを構築する必要があります。
第三に、労働組合組織と企業間の連携ソリューションを強化して、労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアします。安全で安定した労働環境を構築し、彼らが安心して労働生産競争に参加するための動機を生み出します。
第四に、実質的、公開的、透明性のある方向に競争と表彰の仕事を革新し続けます。新しいモデル、優れた方法、模範的で創造的な労働者の模範を発見し、普及させることに焦点を当てます。
