計画によると、今年の労働者の月は、革新的で実用的な方向で実施され、労働者を中心とし、物質的および精神的な生活のケア活動に焦点を当てます。組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護します。同時に、労働生産競争運動を促進し、企業における技術革新のイニシアチブを促進します。
開始式典は、5月のハイシーズン活動の開始点となり、労働者と政府指導者、企業、労働組合組織との対話、「労働者に感謝」プログラムの実施、組合員の福利厚生活動、健康診断、法律相談、女性労働者のケア、困難な状況にある組合員の支援など、多くの重要な内容が含まれます。
特筆すべきは、今年の労働者の月間中に、タイニン省労働組合連合会は、困難な状況にある組合員と労働者に総額約100億ドンの10,000個のギフトを贈呈する予定である。住宅に困窮している組合員に約14億ドン相当の20の「労働組合の家」を支援する。同時に、企業や協力組織からの多くの社会化されたリソースが、労働者の実質的なケア活動を拡大するために引き続き動員される。
それに加えて、省内の各レベルの労働組合も、労働安全衛生月間に応じた企業への宣伝と動員を強化しました。安全な労働環境の構築、労働災害と職業病の予防運動を展開しました。雇用の質の向上、労働者の健康確保に貢献しました。
2026年労働者の月間の一連の活動を通じて、タイニン省労働組合連盟は、労働者との同行の役割を再確認し、労働組合組織と企業および地方自治体との間のつながりを強化し、新たな状況における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
