4月18日、タイニン省労働組合連盟は、省労働組合連盟の第9作業部会が、2026年第1四半期の労働組合活動の概要会議を開催し、組合員のケアと組織の発展に関連する多くの重要な内容を含む2026年第2四半期の方向性と任務を展開したと発表しました。
会議には、タイニン省労働組合連盟のチャン・レ・ズイ委員長が出席し、指導しました。会議には、多くの基礎労働組合幹部が参加し、労働組合組織のますます強固な構築における責任感を示しました。
会議での報告によると、2026年第1四半期に、第9作業部会に所属する各レベルの労働組合は、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益をケアし、保護するための多くの活動を効果的に展開しました。同時に、組合員の育成、基礎労働組合の設立に重点を置き、企業における労働組合組織の代表範囲の拡大に貢献しました。
指導演説で、チャン・レ・ズイ氏は、過去に達成された成果を認め、高く評価しました。同時に、各レベルの労働組合に対し、活動の内容と方法を革新し続け、組合員と労働者の生活の世話をする効率を高めるよう要請しました。非国営企業部門における組合員の育成と労働組合基礎組織の設立を強化します。
会議のハイライトの1つは、基礎労働組合幹部チームの新しい状況における労働組合活動の動員と組織化のスキルを向上させることを目的とした、組合員の育成と基礎労働組合の設立に関する研修プログラムです。
プログラムの枠組みの中で、CEPマイクロファイナンス機関は、組合員と労働者のための安全で効果的な財政支援プログラムの実施を強化するために、タイニン省労働組合連盟と協力規則を締結しました。この活動は、闇金融を抑制し、労働者が生活と生産に役立つ合法的な資本源にアクセスするのを支援することが期待されています。
会議では、CEPマイクロファイナンス活動を通じて、労働組合が闇金融の防止と対策に参加するプロジェクトの3年間の実施に関する予備的まとめも行われました。実際、このプログラムは多くの組合員が適切な資金源にアクセスするのを支援し、雇用の安定と生活の改善に貢献しました。
会議を通じて、各部門は経験を交換し、優れたモデルや効果的な方法を共有し、今後の任務遂行における統一性を確立しました。これを通じて、労働者のケアと保護における労働組合組織の役割を再確認し、タイニン省における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しました。
