ワークショップは、タイニン省労働組合連盟のトラン・レ・ズイ委員長、タイニン省労働組合連盟のグエン・ホアイ・タイン副委員長が議長を務めました。さらに、ワークショップには、関連する省庁、部門の代表者、および地域のあらゆるレベルの労働組合幹部も参加しました。これは、労働組合組織の強化、組合員と労働者の集約範囲の拡大を目指した、タイニン省労働組合連盟執行委員会の2026年の作業プログラムを実施するための活動です。
セミナーでの導入報告によると、行政単位の再編プロセス後、省内の労働者、公務員、労働者の数は引き続き急速に増加しています。現在、省全体で50万人以上の労働者が46の工業団地と3つの経済区で働いています。これは、各レベルの労働組合が組合員の育成と基礎労働組合の設立を促進するための好ましい条件です。
現在までに、省全体で2,222の労働組合基礎組織があり、45万人以上の組合員がいます。しかし、労働組合組織の数は、特に非国営企業および中小企業部門において、既存の労働力規模にまだ見合っていません。さらに、自由労働者部門における労働組合基礎組織の設立は依然として多くの困難に直面しており、組合員の発展の可能性を十分に活用できていません。
セミナーでは、代表者らは、現段階における組合員育成活動の効果を高めるための解決策について集中的に議論しました。同時に、労働者の労働組合組織への参加、非国営部門の企業における労働組合基礎組織の設立、および非公式労働部門における労働組合の発展に関する経験を共有しました。
セミナーで講演したタイニン省労働組合連盟の指導者は、各レベルの労働組合に対し、活動の内容と方法を革新し続け、省庁、部門、地方自治体との連携を強化して、基礎労働組合の設立を宣伝、動員するよう要請しました。それによって、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益の世話と保護に貢献します。
セミナーを通じて、タイニン省労働組合連盟は、組合員の育成、労働組合組織のますます強固な構築、新たな状況における任務の要求への対応において、前向きな変化を生み出すことを期待しています。
