会議は、グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、ベトナム労働総同盟(LĐLĐVN)委員長)の主宰で開催されました。
会議で、ベトナム労働総同盟(第13期)執行委員会が第14回ベトナム労働組合大会に提出した報告書草案について、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長が運営する内容の中で意見を述べたところ、意見はすべて、報告書草案は構造、構成、結果をより簡潔かつ明確に評価する方向性を持っていると述べました。
ハノイ市労働組合連合の常任副会長であるレ・ディン・フン氏は、報告書草案の作成におけるアプローチに高い賛同を表明しました。
フン氏は、組合員育成、宣伝教育のいくつかの指標について意見を述べ、労働組合組織の一貫した競争運動を設けるべきだと提案しました。
競争運動について分析したフエ市労働組合連盟のレ・ミン・ニャン委員長は、新しい段階の要件を満たす思考の革新の精神に基づいて、優れた労働、創造的な労働の精神を一貫して保証する必要があると述べました。
会議で発言したハノイ市ハイテクパーク・工業団地労働組合のグエン・ディン・タン委員長は、基礎労働組合の委員長全員が報告書草案を高く評価していると述べました。
特に、長年にわたる競争運動の組織と展開の現実から、タン氏は、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動には十分な内容があると断言し、同時に、高い生産性という目標を設定することは、新しい段階のニーズを満たすためにタイムリーかつ正確であると強調しました。
タン氏はまた、以前は、ハノイ工業団地・輸出加工区労働組合(以前)が組織した「理論復習、技能訓練、熟練労働者コンテスト」の競争運動が、多くの労働者の支持を集め、企業オーナーの支持も得ていたと述べました。
運動の実用性により、労働者はスキルを向上させ、それによって生産性を向上させます。熟練労働者コンテストで賞を受賞したすべての労働者は、企業に戻ると昇給されます...
代表者の意見を受け、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、いくつかの内容について説明しました。その中には、2026年から2031年の任期の努力目標と競争運動の一部が含まれています。
競争運動に関して、ゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、3つの命題を強調しました。その中で、「優秀な労働者」は、高い労働生産性を得るための創造的な労働を包含しています。労働生産性が向上し、企業の生産とビジネスが発展すると、労働者の収入は増加します。
各レベルの労働組合とすべての幹部、組合員、労働者に対し、労働競争、革新、創造に努めるよう呼びかけます。
議長団の報告書と報告書を検討し、議論した後、会議は決議を採択しました。その中で、第14回ベトナム労働総同盟大会に提出する文書草案を承認しました。これには、第14回ベトナム労働総同盟大会における第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の報告書が含まれます。
第14回ベトナム労働組合大会における第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の自己批判報告書。第14回ベトナム労働組合大会プログラム。
2023年から2028年までの任期(2023年から2026年)の各レベルの労働組合の検査・監督活動の総括報告書。第14回ベトナム労働組合大会に提出される第13期ベトナム労働組合規約の修正・補足結果報告書。ベトナム労働組合規約草案。
2023年から2026年の期間におけるベトナム労働組合の広報活動の推進に関する第13期総連盟執行委員会の2023年12月29日付プログラム番号01/CTr-BCHの総括報告書。
第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の2024年8月29日付決議第07/NQ-BCH「新たな状況における組合員と労働者の福祉への資源集中」の実施結果に関する報告書、2024年から2026年までの期間。
2028年まで、2033年までのビジョン(2024〜2026年段階)までの非国営部門の企業における組合員の育成と労働組合支部の設立を促進することに関する第13期ベトナム労働総同盟執行委員会の2024年8月27日付決議第06/NQ-BCHの実施結果に関する報告書。
第13期総連盟執行委員会の2024年12月11日付プログラム番号07/CTr-BCHの結果報告書、特に2023年から2028年の任期(2024年1月から2026年4月までの期間)における非国営部門の企業における基礎労働組合委員長の任務要件を満たす基礎労働組合委員長チームの構築について。
2025年から2030年の任期における各レベルの労働組合大会、会議の結果報告書。第14回ベトナム労働組合大会、2026年から2031年の任期の作業規則。
ベトナム労働組合第13回大会以降から2026年4月までの組合員拡大、基礎労働組合設立の結果に関する報告書。
ベトナム労働総同盟第14回大会文書小委員会、ベトナム労働組合規約修正・補足小委員会に対し、代表者の意見、議論に基づいて、上記の文書草案を研究、吸収、完成させ、ベトナム労働組合第14回大会に提出するよう指示します。
会議では、代表団の設立決定、第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)への代表者招集決定、基礎労働組合の質の評価・格付け結果報告、2025年の党員育成活動の結果などの内容についても合意しました。
総連盟幹部会に対し、総連盟労働関係委員会に文書を完成させ、常任幹部会に提出して署名・公布するよう指示する。
決議はまた、幹部に関する手順を確保するために、総連盟幹部会にいくつかのステップを事前に実行させ、管轄当局の意見を得た後、正式に実行することについても言及しています。
会議の閉会挨拶で、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、競争運動は、労働組合組織の目標を満たすだけでなく、全国の要求を満たすために、システム全体で統一され、一貫性を確保する必要があると強調しました。
この機会に、ベトナム労働総同盟の委員長は、ベトナム労働組合第14回大会の成功を確実にするために、業務内容を迅速に実施するよう要請しました。さらに、労働組合の各レベルは、労働者の月間の活動、特に組合員と労働者のケアを適切に実施することに関心を払う必要があります。
ベトナム労働総同盟執行委員会は、すべてのレベルの労働組合と全国のすべての幹部、組合員、労働者に対し、達成された結果を促進し、労働競争、革新、創造に努め、2026年の作業プログラム、第14回全国党大会の決議を成功裏に実施し、第14回ベトナム労働組合大会を成功裏に組織することに貢献するよう呼びかけました。
