労働者の手当を削減する
中央看護リハビリテーション病院（タインホア市サムソン区にある）の労働者らは、カム・バ・トゥク氏が院長に就任した2022年7月以来、労働者に対する多くの手当や政策が不当に削減されたと報告した。労働安全と衛生を確保する仕事は注目されていません。他の多くの制度や政策は、規制に従わずに局長によって恣意的に決定され、指示されています。
有害な環境で働く人々に対する現物補償については、例年は規制に従って通常通り実施されていた。しかし、多くの部門がリストを作成し、署名、承認していたにもかかわらず、2024年12月9日から病院指導部は支払いを停止することを決定した。病院の指導者によると、支給停止の理由は、特定の危険な環境（X線室など）で勤務し、基準を超えた人だけが給付金を受け取る権利があるというカム・バ・トゥク院長の信念によるものであるという。
一方、労働者は回覧 11/2020/TT-BLDTBXH、回覧 21/2021/TT-BLDTBXH、回覧 24/2022/TT-BLDTBXH を引用して、現物補償の対象であることを確認しています。許容しきい値を超えた場合は、閉じることしかできません。この内容について、疾病予防局（保健省）は、病院は労働者に対して十分な対応をしていないと述べた。
病院副院長のファム・ディン・フン氏が署名した検査後の実施に関する疾病予防局への書面回答には、「労働安全衛生評議会は保健部門に対し、検査チームの要請に応じて現物補償と有毒物質手当を検討し、病院長に提案するよう割り当てた。」と明確に述べられている。 Tuy nhien、Giam doc Cam Ba Thuc da bo qua。
管理部門の組織責任者である Le Thi Nguyet 氏はさらに説明しました。これまで、病院は依然として通常の補償金を支払っていました。 2024 年には、入札を通じて現物で支払う必要があり、金銭で支払うことはできず、遅延することもできません。入札が難航したため、病院はこの手当を削減せざるを得ず、「職員の理解」を望んでいた。
違反します...
2025年7月末、医療従事者の安全、労働衛生、職業病の予防に関する法的規制の実施に関する疾病予防局（保健省）の検査監督チームは、病院における他の一連の違反も指摘した。これは、詳細を欠き、実行するスタッフを割り当てずに、表面的に作成された労働安全衛生計画です。 2024 年と 2025 年についてはまだ計画されていません。政府の政令 39/2016/ND-CP に規定されている作業環境衛生記録をまだ確立していない。労働環境モニタリングは2023年に実施されるが、2024年と2025年には実施されない。定期的なモニタリングが無視されています。
この問題について、病院のリーダーは次のように説明しました。法令 39 によれば、労働安全と衛生の責任者は技術的な訓練を受け、経験を積んでいなければなりません。以前、病院はレ・ヴァン・ティエン氏を担当者に任命し、非常にうまく機能した。トゥク医師が院長に就任した後、同病院はティエン氏に代わって感染症部門副部長のブイ・トリ・トゥ氏が担当となったが、トゥ氏の専門は医療の検査と治療であって技術ではないため、新しい仕事は「理解できない」。一方、同組織の管理部門責任者であり、安全・労働衛生・防火防爆評議会の書記でもあるレ・ティ・グエット女史も、即座にアドバイスをしなかったため、無視される結果となった。
疾病予防局の監督チームの結論によると、検査当時、中央リハビリテーション看護病院は仕事を割り当てる前に健康診断を実施していなかった。職業病を発見するための健康診断を受けていない。従業員の健康や病気の管理のための記録を規定に従って作成していない。保健省からの警告にもかかわらず、労働安全衛生に関する研修は実施されていない。
査察チームの一員であるベトナム医師組合副会長のブー・アイン・トゥアン氏は、サムソンの中央看護・リハビリテーション病院が訂正報告書を提出したと述べた。しかし、新たな結論実施報告書は計画の補完と完成をやめ、労働保護政策の実施内容は機能部門に割り当てられ、局長に提案されて検討されることになる。ベトナム医師組合は今後も監視を続け、役人、従業員、労働者の権利を確保するために書面による要請を行っていく。
