11月4日、ホアプー・コミューン労働組合（ダクラク省）は、新任期労働組合会議が無事に組織された直後、同部隊は提案された決議の履行を開始したと発表した。
それにより、地域の組合員と労働者に対する包括的なケアに重点を置きます。特にホアプー工業団地で働く労働者。
コミューン労働組合は、2025年から2030年の任期中に、公共サービス部門の草の根労働組合の少なくとも90％と非国家部門の草の根労働組合の75％が任務を十分に遂行していると分類されるように努力するという年次目標を設定しています。
さらに、コミューン労働組合は、企業労働組合と非国家セクター単位の少なくとも85％が、雇用主とともに草の根の民主的規制の公布と実施に参加するよう支援し、指導する。
同組合はまた、企業の労働者の少なくとも65％が専門的資格やキャリアスキルの学習と向上に参加することを促進するという目標も設定している。
ホアフー工業団地の労働者であるグエン・クアン・タイン氏は、「コミューンレベルの労働組合の設立は、組合員と労働者がより多くの注目と支援を受けるのに役立つ。2025年7月から現在まで、組合役員は定期的に施設を訪れ、労働者の生活状況を把握している」と語った。
2025年の旧正月に、困難な状況にある労働者が労働組合から多くの有意義な贈り物を受け取ることを願っています。」
ホアフーコミューン労働組合のホアン・アイン・トゥアン委員長は、「来期は、労働者の生活の質の向上に貢献し、組合員の合法的かつ正当な権利と利益を代表し保護する任務の遂行に注力する」と述べた。
特に、あらゆるレベルの労働組合は、工業団地で働く労働者の生活により一層の注意を払い続けるだろう。特に労働環境の改善、給与債務や賞与債務の最小化に重点を置く。」
トゥアン氏によると、それと並行して、コミューンの組合は「労働組合シェルター」住宅プログラムと「連帯と相互支援」基金の有効性を引き続き改善していくという。労働者の権利をより大切にするために、有意義で実践的な活動を行う「労働者月間」、「労働組合月間」、および「テト同窓会」を毎年開催します。
