12月9日午前の第X期ホーチミン市人民評議会第6回会合で、ホーチミン市人民委員会は、ホーチミン市開発の特殊なメカニズム、政策の試験運用に関する国会決議98に基づく追加収入支出規定に関連する決議27の一部条項の修正、補足に関する文書を提出しました。
ホーチミン市人民委員会によると、7月1日から、ホーチミン市社会保険(BHXH)の全職員は、決議89/2025/UBTVQH15および決定2002/QD-TTgに基づく公務員と同様の給与と公的手当を受け取っています。
社会保障政策を実施する機関として、ホーチミン市社会保険は、給与と手当(給与1桁と公的手当1桁)以外に収入源がないため、収入水準は仕事の量に比べて依然として限られています。
ホーチミン市社会保険のいくつかの支援、サービス業務を実施するために労働契約を締結した公務員と労働者はわずか11件で、そのうち約1 547人の公務員と30人の専門的、専門的な契約労働者は、追加収入を受け取っていない。
ホーチミン市の特殊性、大量の書類があるため、ホーチミン市社会保険の各公務員、職員、労働者の仕事のプレッシャーは、全国平均の数倍高い。
これは、税務署、財務省、統計省(ベトナム社会保険と同様に財務省に属する)のような追加収入政策の恩恵を受けていないため、「熱心」な公務員の大多数につながります。
ホーチミン市人民委員会は、このチームの貢献を認識し奨励するために、収入が増加したグループに社会保険担当者を追加する必要があると考えています。予想される支出は 1 人あたり月 300 万 VND です。
資金は、市が規定に従って給与改革と社会保障の支出を完全に確保した後、給与改革基金の余剰から使用されます。市はまた、支出予算を給与、等級、職位の1倍を超えず、基本給基金の1倍を超えないものとすることを約束します。
ホーチミン市社会保険の専門的、専門的な契約に従事する労働者を追加する提案について、ホーチミン市人民委員会は、法的根拠がないため、このグループへの追加収入支出を検討していないと述べました。
政策は、ホーチミン市社会保険職員に2026年1月1日から適用される予定です。
2025年8月、ホーチミン市人民評議会は決議98に基づく追加収入支出を規定する決議27を可決しました。
適用対象は、党、国家機関、祖国戦線、社会政治組織、公的事業体に所属する幹部、公務員、職員、およびホーチミン市の指導者に奉仕する運転手(大臣に相当)です。
さらに、この政策は、ホーチミン市国会議員団の専門活動を行う国会議員、コミューン、区で非専門活動を行う人々、および地域に駐屯する中央機関(外務省、統計局、人民裁判所、人民検察院、税務署、税関支局)の公務員にも適用されます。
