失業手当の支払い時期を短縮

2025年雇用法は2026年1月1日から施行されます。失業手当の受給期間に関して、法律は依然として計算方法を維持しています。したがって、12ヶ月から36ヶ月未満の失業保険に加入した労働者は、3ヶ月の失業手当を受け取ります。その後、12ヶ月ごとに追加で支払うと、失業手当が1ヶ月加算されます。受給期間は最大12ヶ月です。

しかし、注目すべき変更点は、失業手当の支払い時期が短縮されたことです。2025年雇用法第39条第3項によると、労働者は、現行の規定のように16日目まで待つのではなく、書類を提出した日から11日目以降に手当を受け取るようになります。

5日間の待ち時間を短縮することは、支援のタイムリー性を高めるだけでなく、特に蓄積していない労働者や収入源を突然失った労働者にとって、社会保障の面でも大きな意味を持ちます。

このように、2025年雇用法は支払い待ち時間を短縮し、人道的な精神を示しており、労働者が新しい仕事を探す段階で生活をより迅速に安定させるのに貢献しています。労働市場が絶えず変動する状況において、この調整は、社会保障システムを完成させるための立法機関の努力を示しています。