近年、ニンビン省の多くの企業で、通常よりも価値の高い食事を提供する「労働組合の食事」プログラムが同時に開催されています。しかし、これらの食事の裏で、労働者が期待しているのは、一日をより美味しく食べるだけでなく、毎日の食事の質が持続的に改善されることです。
ウェストコーストフレーバー有限会社(ニンビン省ナムホアルー区フックソン工業団地内)では、「労働組合の食事」プログラムが会社と労働組合組織の協力により実施され、各食事は1食あたり75,000ドン(毎日より50,000ドン増)で、会社の1,000人以上の労働者に昼食を提供しています。
「労働組合の食事」は、単に1日に追加の食事を提供する活動ではありません。これはまた、労働組合、雇用主、労働者が職場の労働者の生活に直接関連する問題を共有し、耳を傾ける機会でもあります。
しかし、より大きな意義は、特別な機会に改善された食事から、労働組合が数十万人の労働者の毎日の食事の質について企業と意見交換するためのより多くの基盤を持つようになったことです。
Jeil Kovi Vina Co., Ltd.の労働組合支部長であるダオ・ティ・ハン氏は、同社の労働者の毎日の昼食は現在1食あたり22,000ドンの価値があり、「労働組合昼食」の開催は1食あたり92,000ドンの価値があり、労働者がより栄養価の高い食事を確保するのに役立ち、労働組合支部の幹部も労働者の気持ちや願望をより身近に理解し、より明確に把握するための条件が整ったと述べました。そこから、労働者の昼食の質を段階的に向上させるために、企業に提案し、交渉します」とハン氏は語りました。
ニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長は、「労働組合の食事」は、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)を記念する実践的な活動であり、昼食の質を向上させ、組合員と労働者に具体的な利益をもたらし、福祉を向上させることに貢献すると述べました。
ロン氏によると、労働組合の財源による昼食の質の向上、および企業と社会化された財源の協力は、労働条件の改善に貢献するだけでなく、労働者が安心して企業に長く定着するための動機付けにもなります。これはまた、省の指導者、労働組合組織、企業が直接会い、組合員、労働者の考えや願望に耳を傾け、それによって進歩的で調和のとれた安定した労使関係を構築する機会でもあります。
現在の現実は、昼食の質の向上が労働組合組織の代表機能とますます結びついていることを示しています。ニンビン省全体では現在、70%以上の企業が労働組合組織を持ち、労働者のために昼食を組織したり、昼食の費用を支援したりしています。
特筆すべきは、458の労働組合基礎組織が、昼食の価値と質を調整および向上させるために、雇用主と積極的に提案および交渉したことです。この数字は、労働者の食事の世話が、祝日、テト、または労働者の月間の支援プログラムだけに依存するのではなく、もはや依存していないことを示しています。
「労働組合が食事の価値、食品の品質、厨房の条件、労働者の栄養ニーズを企業との対話、交渉の内容に組み込む場合、すべての企業が食事の価値をすぐに引き上げることができるわけではありません。ただし、労働組合は、食事がより栄養価を確保するように、調整のロードマップを提案したり、企業にリソースを追加するように働きかけたり、組織方法を変更したりすることができます」とロン氏は語りました。
