7月27日午前、ハイフォン市労働組合連合は、タインドン区とベトホア区の労働組合に所属する200人以上の基礎労働組合幹部を対象に、団体労働協約の交渉スキルと採点指導に関する研修会議を開催しました。
このプログラムは、ハイフォン市労働組合連盟の2026年6月23日付計画番号115/KH-LĐLĐに従って実施され、ガイドライン番号90/HD-TLĐに従って団体労働協約の交渉スキルと採点ガイドラインのトレーニングを実施し、同時にタインドン区労働組合とベトホア区労働組合の要請に応えます。
会議で、ハイフォン市労働組合連合会労働組合活動委員会のブー・ゴック・トゥック副委員長は、団体労働協約の作成に関する内容を伝えました。
それとともに、市労働組合連合会の報告者は、プロセス、団体交渉スキル、労働組合組織と雇用主間の準備方法、対話と交渉の組織化、団体労働協約に盛り込むための法律の規定よりも労働者にとって有利な条項を作成するスキルの指導に焦点を当てました。
研修クラスを通じて、基礎労働組合の幹部チームは、新しい規制を更新し、法律知識と団体交渉に関する実践的なスキルを向上させました。
これは、企業における団体労働協約の質を向上させ、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献し、組合員と労働者の正当な権利と利益をより良く保証すると同時に、安定した持続可能な生産とビジネス環境を作り出すための基盤となります。
