テト期間中の生計
小売システムでは、テト期間中の人材需要は常に高い水準にあります。グエン・ティ・タイン・ガンさん(カントー市ニンキエウ区のフリーランス労働者)は、カントーCo.opmartスーパーマーケットがテト期間中のアルバイトを募集しているのを見て、すぐに応募して収入を増やしたと述べました。
「私は商品の積み込みとテトギフトの包装のサポートを担当しています。ここの仕事と収入はかなり安定しており、スーパーマーケットが後で正式な採用ニーズがある場合、長く付き合いたいと思っています」とガンさんは語りました。
テト(旧正月)期間中、23日から6日までカントーに滞在して働くディン・ティ・フエンさん(フリーランス労働者)は、飲食店で皿洗いのアルバイトを選びました。労働時間は1日10時間と長いため大変ですが、その代わりに収入が大幅に増加しました。テト(旧正月)29日から2日までのピーク時には、1日あたり40万ドンを受け取り、食事も提供されました。残りの日は1日あたり25万ドンの給与でした。
テト(旧正月)シーズン後、フエンさんは約400万ドン(勤勉ボーナスを含む)を稼ぐことができると見積もっています。「この金額は、工業団地近くの食堂でウェイターとして働いていたときの月収の3分の2以上です。故郷が恋しいですが、子供たちの世話をするための追加費用を稼ぐために、家に残って働くことを選びました。来年、故郷に帰って再会できる条件が整うことを願っています。」
一方、グエン・クオック・トアンさん(カントー大学2年生)は、テト直後の新しい学期の費用を賄うためにお金を得たいという願望から、カントーに残ってカフェでウェイターとして働くことを決めたと語りました。テト期間中(28日から3日まで)の給与は1時間あたり30,000ドン、通常の日には1時間あたり20,000ドンで、トアンさんは約200万ドン稼ぐことができます。
長期的な雇用機会
一時的な収入を増やすだけでなく、季節労働は、採用ニーズのある企業やユニットとの労働者の長期的なつながりの機会も生み出します。
カントー市カーザオレストランの監督兼人事責任者であるリュウ・チー・バン氏は、年末にはレストランはサービス、給食、バーテンダーなどのポジションに多くの人員が必要であり、能力に応じて柔軟な給与と最低1時間あたり18,000ドンが必要であると述べました。特にテト期間中は、給与は規定に従って掛け算されます。
「私たちは、柔軟な時間を持つ学生または労働者をターゲットにしています。責任感があり、態度の良い人材は、テト(旧正月)後に正式な仕事に残される機会があります」とバン氏は述べました。
同様に、カントーCo.opmartスーパーマーケットの副ディレクターであるダン・ゴック・ウエン・フオン女史は、ビンゴ旧正月期間中、ユニットは急増する買い物需要に対応するために、部門に30〜60人の季節労働者を追加したと述べました。
フオン氏はまた、「長期的に勤めたい季節労働者については、履歴書を保管します。今後数ヶ月以内に部門が正式な採用ニーズがある場合、条件を満たせば積極的に連絡を取り、仕事に招待します」と強調しました。
