多くの高齢労働者に仕事を見つける機会がある
11月2日にハノイのドンアンコミューンで開催された雇用取引セッションに出席したドンアンサイクリング株式会社は、中等学校卒業以上の18歳から50歳までの労働者の募集を掲載した。特にロボット溶接作業者30名、パンチング作業者5名、機械加工作業者を募集しています。
「企業が50歳までの労働者を募集しているのは、他の多くの労働セッションではほとんど見られないことだ。今日、多くの高齢労働者、特に機械や溶接分野の男性労働者は、適切な仕事を見つける機会を得るだろう」とこの雇用セッションに参加した労働者のブイ・ギア・ビン氏は語った。
このセッションでは、HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (ハノイ市フーディエン区) が 7 つのポジションで働く数十人の従業員を採用しました。 IT スタッフ。購買スタッフ。倉庫スタッフ。機械労働者（旋削、フライス加工、研削）。電気労働者。ビジネススタッフ。
同様に、ドンアン中央郵便局は、会計士、営業スタッフ、窓口係、行政スタッフなどの職種で数十人の従業員を募集しています。
ハノイ雇用サービスセンターによると、11 月 2 日の雇用取引セッションでは、次のように特定の資格ごとに分けられた採用ニーズが示されました。大学、大学以上の学位を持った労働者の採用ニーズは 390 名が対象です。中級資格を持つ労働者や技術労働者の採用ニーズは532件に上る。単純労働者の採用ニーズは776件となっている。
収入レベル/月ごとに分けた採用ニーズ: 収入 1,500 万 VND 以上には 419 件のターゲットがあります。月収 1,000 万～1,500 万 VND のターゲットは 961 件あります。月収 700 ～ 1,000 万 VND には 231 のターゲットがあります。月収500万～700万ドンには87の基準がある。
年齢層別の採用ニーズ: 18 ～ 25 歳のターゲットは 891 人。 26 歳から 34 歳までの年齢層には 541 人のターゲットがいます。 35歳以上の対象者は266人。
多くのテーマに適した仕事の機会
高校を卒業したばかりのブイ・ディン・ナムさんは、日本への労働力輸出について学びたいとの思いで、11月2日の就職説明会に参加した。
「私のコミューンには、高校を卒業してすぐに、勉強と仕事を両立させるために日本に労働力の輸出や留学に行った兄弟姉妹が何人もいます。彼らの中には、帰国した人もいれば、事業を行うための資本を持っている人も、日本の企業に就職できるように日本語の資格を持っている人もいます。今日は私もこの機会について学びたいと思いました。いくつかの企業のコンサルタントに慎重に質問し、詳細な情報を交換しました。日本で海外で働く場合は、家族と話し合って、条件のバランスを慎重に調整して、適切な仕事を選択します。」ナムさんは言いました。
グエン・ティ・マイさんに関しては、家の近くで、特にアパレルや家事の分野で仕事を見つけたいという願望を持って仕事取引セッションに来ました。 「私はどちらの分野でも経験があります。家に近くて福利厚生が充実している方の会社を選びます」とマイさんは語った。
ハノイ内務省副局長のグエン・タイ・ナム氏によると、あらゆるレベル、支局、地方自治体の努力により、2025年の最初の10か月でハノイ市全体で195,558人の雇用が創出され、これは2025年の計画目標の15.71％を超えています。 2024 年の同時期と比較して 0.59% 増加します。
特に 11 月 2 日の雇用取引セッションでは、さまざまな役職、職種、魅力的な給与を備えた 1,698 の企業が募集、登録、労働力輸出の対象となりました。
「これは、労働者にとって、適切な仕事を選択し、生活を安定させ、地域の社会経済発展に貢献するための良い機会です。企業と労働者間の求人取引や直接面接に加え、組織委員会は高校生を対象としたキャリアカウンセリング活動も実施しており、労働市場、労働力の輸出、職業訓練に関する助言と情報の提供、求職スキル、労働市場に参加するためのスキル、労働者の法政策に関する情報の共有などを行っています」とグエン氏は述べた。テイナムさん。
