必須要件
故郷を離れた労働者にとって、日常生活は家賃、電気、水道、生活費、家族への預金など、費用の渦です。最低生活水準をバランスさせるために、基本給に加えて、多くの労働者は残業を待たなければなりません。
Can Thoの故郷を労働者としてBinh Duong（現在のHo Chi Minh City）に去り、Nguyen Thi Tam氏（29歳）は、約500万VND/月の基本給与と彼女の手当と平均月額総収入が6〜700万VND/月の範囲であると述べました。残業の場合、この収入は最大800万以上になります。
一人暮らしですが、女性労働者が毎月支払わなければならないお金は収入の半分以上を占めています。
「もし残業しなかったら、下宿代、生活費、故郷への送金は私の収入のほぼ半分以上を費やしていたでしょう。したがって、基本給は本当に重要であり、昇給は常に私たちが望んでいることです」とタムさんは語りました。
同じ感覚を共有して、Tra Noc Industrial Park（Can Tho City）の労働者であるNguyen Thi Thao Ngan氏は、作業が安定しているが残業が少ないことを共有しています。一方、宿泊施設を借りて市内に住む費用に加えて、女性労働者は子供を育てるために故郷（旧Soc Trang）にお金を送らなければなりません。
「私たち労働者にとって、安定した基本給は非常に重要です。なぜなら、常に残業があるわけではないからです。地域別最低賃金の引き上げは、特に物価が絶えず上昇している場合、私たちが少しでも生活費を賄うのに役立つからです」と、ガンさんは打ち明けました。
Ca Mau 出身の Nguyen Quoc Ven さん(Can Tho 市 Tra Noc 工業団地の縫製作業員)も、賃上げは非常に必要であり、労働者の正当な願望であると述べています。 Nam cong nhan さんは、残業や病気休暇がない場合、基本給は家族の毎月の支出を十分に賄うのは本当に難しいと説明しています。特に、彼はまだ2人の子供を学校に通わせる年齢に達しているためです。
二重の利点
国家賃金評議会は会合を開き、2026年の地域別最低賃金引き上げ幅を7.2%と提案し、適用期間は2026年1月1日からを締めくくりました。これは良い兆候と見なされており、多くの労働者から積極的に歓迎されています。
この情報に先立ち、タムさんは楽観的な見方を表明し、物価が日々上昇している状況で、賃上げがすぐに実現されることを期待しています。女性労働者によると、賃上げ幅はそれほど大きくはありませんが、その金額は労働者全般、特に彼女のような故郷を離れた労働者の生活費をいくらか軽減するのに役立ちます。
タオ・ガンさんは、賃上げは労働者の労働意欲にプラスの影響を与えると信じています。「金銭面であまり心配する必要はありません。仕事への集中力を高め、生産性を向上させることができます。したがって、賃上げは労働者と企業の両方に利益をもたらすでしょう。」
子供たちの授業料免除の喜びの後、Venさんは地域別最低賃金の引き上げに関する新しい情報にさらに興奮しました。男性労働者は、これらはすべて労働者の願望であると語りました。賃上げは、収入の改善だけでなく、貢献に対する認識であり、労働者が安心して働き、効率を高め、生活を安定させるのに役立ちます。
