労働者は毎日賃上げを待ち望んでいます

給料を待っているように見える

2024年、地域別最低賃金が引き上げられた後、ブイ・ドゥック・ビンさん(フースエン町、ハノイ市)の給与は月額4 4010 000ドンに達しました。これは地域別最低賃金のレベルです。加えて、残業代、残業代などを含めると、ビンさんの総収入は月額約8 500 000ドンになります。

「私たち夫婦には2年生の子供が1人おり、家賃、食事代、子供の学費はすべて夫婦の労働者の給料に頼っています。妻はフースエン村の縫製労働者で、月給は600万ドン未満です。総収入が3人分の月給1500万ドン未満で、私の家族は非常に裕福に暮らしています」とビンさんは語りました。

ビンさんはさらに、わずかな給料で、家族はほとんど貯蓄しておらず、毎月使い果たしています。子供が病気になったり、突然の仕事が入ったりすると、生活費を賄うためにお金を借りなければなりません。

2026年の地域別最低賃金引き上げに関する情報について、ビンさんは、彼だけでなく、多くの同僚や友人も日々待ち望んでいると述べました...

Nguyen Thi Lan氏（Phu Thoの故郷）は、Viet Hung Ward（Hanoi）のワークジャケットガーメントカンパニーとして働いており、彼女の夫は近くの機械工場で働いていました。ランと彼女の夫は部屋を借りて、2025年後半に最初の子供が生まれるのを待っています。

「毎月、家賃、電気代は約2 300 000ドン、食費、その他の生活費は約5 000 000ドンで済みます。これで、私の給料はほとんど残っていません。夫の給料は製品に基づいて支払われており、仕事が多い月は約7 000 000ドン、仕事が少ない月はわずか5 000 000ドンです。年末に出産するので、すべての支出は給料に見合っています。もし生活費や育児費が高すぎるなら、私たちは故郷に帰るかもしれません。

ル・ティ・ホアさんは現在、ドン・アン・コミューン（ハノイ）の縫製労働者です。現在、HOAさんの給与は6,000,000 VND/月です。さらに、残業、食料サポート...総収入は約9,000,000 VND/月です。給与は地域の最低賃金4,960,000 VND/月よりも高くなっていますが、HOA氏は、各地域の最低賃金が上昇した後、企業は労働者の給与の増加を増やしていると述べました。

「実際には、企業は地域別最低賃金よりも高い賃金を私たちに支払っていますが、この賃金を根拠として支払うと、企業はより高い賃金を支払うでしょう。私の職場の企業もこの賃金を根拠として支払っています」とホアさんは言いました。

どれほど困難でも、展開します。

Ms. Le Thi Thu Le- Phuc Loi Ward（Hanoi）の衣料品生産会社のディレクター - 地域Iの彼女の会社は、適用される地域の最低賃金は4,960,000 VND/月であると述べました。ただし、50人近くの労働者がいるため、彼女の会社は現在、残業、食事、その他の福祉は言うまでもなく、最低5,700,000 VND/月を適用しています。

レ氏によると、彼女の会社は世界的な貿易変動によってあまり影響を受けていない。なぜなら、主に国内企業に供給しているからだ。そのため、彼女は毎年労働者の福利厚生を向上させるように努めている。

「特に、地域別最低賃金引き上げでは、労働者にとって給与は彼らと家族の生活の源であり、どんな困難があっても実施しなければならないことを理解しているので、私たちは真剣に実施しています」とレさんは言いました。

Lao Dongとのインタビューで、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、最低賃金の引き上げは非常に必要であると述べました。

チュン氏によると、賃上げの提案は、賃上げ率が労働者の生活をどのように保証するかを指標として評価する必要があります。最低賃金の引き上げは、地域要因も考慮する必要があります。可能であれば、労働者の生活水準を確保し、企業に密着し、労働者の生活を確保するための条件を作り出すために、労働者グループ全体を考慮する必要があります。

「少なくない数の労働者が狭い賃貸住宅地に住み、施設や設備は粗末ですが、彼らは社会に物質的な富を直接生産する主要な力です。労働者が賃上げされず、生活必需品の価格が上昇した場合、労働者、労働者の生活は混乱し、労働者の生産力そのものに影響を与えるでしょう」とチュン氏は見解を述べました。