7月11日正午に国家賃金評議会の第2回会合が終了した後、記者とのインタビューで、国家賃金評議会のグエン・マイン・クオン次官、国家賃金評議会議長は、会合に出席したすべての国家賃金評議会メンバーが、2026年1月1日から適用される最低賃金地域7.2%の引き上げ提案を最終投票で決定したと述べました。
「上記の増加率と増加時期は、国の経済発展、民族の飛躍の時代に向けた現在の段階に非常に適しています」と内務次官は述べました。
これに先立ち、国家賃金評議会の第1回会合(6月26日に開催)では、関係者は地域別最低賃金の提案レベルについてまだ共通の認識を見つけることができませんでした。
国家賃金評議会の第1回会合で、ベトナム労働総同盟は、最低賃金を引き上げ、労働者の最低生活水準を確保するための2つの案を提案しました。それは、9.2%と8.3%の引き上げ案です。
労働者の代表者からの2つの地域別最低賃金引き上げ提案とともに、ベトナム商工会議所(VCCI)のホアン・クアン・フォン副会長、国家賃金評議会の副会長は、引き上げ提案のレベルは3%から5%であると述べました。
さらに、評議会の技術部門も、地域別最低賃金の引き上げ幅を6.5%から7%にすることを提案しました。
