地域別最低賃金調整案について意見交換、議論するための会議は、7月11日午前10時から内務省で開催される予定です。
これに先立ち、国家賃金評議会の第1回会合(6月26日に開催)では、関係者は地域別最低賃金の提案レベルについてまだ共通の認識を見つけることができませんでした。
国家賃金評議会の第1回会合の傍らで、戦略研究所副所長兼労働・労働組合ジャーナル編集長のファン・リン氏は、評議会メンバーであるベトナム労働総同盟が、最低賃金を引き上げ、労働者の最低生活水準を確保するための2つの案を提案したと述べました。それは、9.2%と8.3%の引き上げ案です。
上記の計画により、ベトナム労働総同盟は2026年1月1日から最低賃金を引き上げることを提案しました。
上記の提案は、経済全般の状況、経済発展の目標、今後の予測、労働組合組織の定期的な調査と把握に基づいています。
労働者の代表者からの2つの最低賃金引き上げ提案とともに、ベトナム商工会議所(VCCI)のホアン・クアン・フォン副会長、国家賃金評議会の副会長は、引き上げ提案額は3%から5%であると述べました。
「この水準は適度であり、企業が適応能力を持ち、勤勉な労働者を表彰する条件を整え、特に労働生産性とイノベーションの向上に関する決議57を効果的に実施するための余地を強化することを目的としています」と彼は述べました。
フォン氏は、具体的な増額額の決定は評議会で交渉を継続する必要があり、現時点では正式な文書はないと強調しました。雇用主代表はまた、最低賃金の引き上げ時期を2026年1月1日から提案しました。
室長はさらに、評議会の技術部門も最低賃金の引き上げ幅を6.5%から7%と提案しました。
3社が提示した賃上げ提案額はすべて、非常に大きな差があることが明らかです。
政府の決定第992/QD-TTg号によると、国家賃金評議会には17人のメンバーがおり、評議会の議長は内務省のグエン・マイン・クオン次官です。
評議会の副大統領には以下が含まれます。NgoDuyHieu氏 - ベトナム労働連合の副会長。 Hoang Quang Phong氏 - ベトナム貿易産業連盟（VCCI）の副会長。 Dinh Hong Thai氏 - ベトナム協同組合の副会長。
残りの評議会メンバーは、内務省の4人の代表者、ベトナム労働総同盟の4人の代表者、中央の雇用主代表組織の3人の代表者(ベトナム中小企業協会の代表者1人、多くの労働者を使用する中央の2つの職業協会の代表者2人を含む)です。
2人の独立したメンバーは、労働、賃金、社会経済分野の専門家、科学者です(内務省、ベトナム労働総同盟、および中央労働者派遣協会の機関、研究所、大学に勤務している専門家、科学者を除きます)。
評議会には、技術部門と評議会を支援する常設部門があります。
