地域別最低賃金を引き上げ、労働者の労働意欲を高める

収入は間に合わず、物価は上昇

統計局によると、2025年の最初の5ヶ月間の消費者物価指数(CPI)は、2024年の同時期と比較して3,31%増加しました。その中で、食料品および飲食サービスグループの価格指数は3,33%増加しました。医薬品および医療サービスグループ、住宅、電気、水道、燃料、建設資材なども、消費者物価指数が最も大幅に上昇したグループです。特筆すべきは、大幅に値上がりした商品グループはすべて、一般の人々、特に労働者、労働者が毎日、毎時間使用する必需品である

Nguyen Ngoc Ha氏は現在、1,600,000 VND/月でThanh Liet Ward（Hanoi）の12m2の部屋を賃貸しています。 HAさんは同胞の友人（Phu Tho Hometown）と一緒に、どちらもThanh Liet Ward Craft Villageのプラスチック製造会社で労働者として働いています。

ハさんは次のように語っています。「私の基本給は月額5 300 000ドン、残業代、一部の福利厚生費などを含めて月額約8 500 000ドンです。給料は低く、費用も高いため、私たちは非常に倹約して生活しており、身を守るための貯蓄しかありません。夏の間、私と友人はエアコンを1〜2時間オンにして、電気代が上がるのを恐れてシャワーを浴びるしかありません。私たちは毎週1回市場に行って、一週間分の料理をします。お金を持って市場に行くと

Phung Van Haさんは現在、ハノイのDai Thanhコミューンに拠点を置く肥料製造会社で労働者として働いており、同社から月額4 960 000 VNDの給与が支給されており、これは地域別最低賃金と同等です。さらに、残業、昼食、ガソリン代など、毎月の総収入は約1200万VNDです。

「この収入を得るために、私は連続して残業を登録しました。私の家族には幼い子供が1年生になる予定なので、費用負担はますます大きくなります。妻も労働者なので、収入は私と3分の2に過ぎません。次の地域別最低賃金が350 000ドン値上げされるというニュースを聞いて、とても嬉しいです。労働者家族にとって、収入を増やすことは貴重です。私たちは物価の上昇に唖然としています。給料が上がることを願うばかりです。

地域別最低賃金は依然として生活に必要な賃金ではありません

Nguyen Van Minh氏 - Thuan Minh Company（Cau Giay Ward、Hanoi）のディレクターは、彼の会社が医療機器の生産を専門としていると述べました。 Minh氏によると、彼の会社は現在、5,600,000 VND/月を直接生産する労働者に最低賃金を適用しています。これは、地域Iの最低賃金よりも640,000 VNDです。

「私たちは地域別最低賃金を「秘密」として使用し、常に労働者の賃金を計算するために「チャンネル」を立てています。長年にわたり、地域別最低賃金を引き上げるたびに、私たちは常に労働者が貴重な財産であるという意識を持っており、多くの困難な時期に労働者は依然として企業と結びついています。したがって、賃金引き上げの情報が入ると、企業が彼らに賃金を引き上げない理由はありません。私たちは労働者の気持ちを理解しており、誰もが賃金を引き上げることを望んでいます。

記者とのインタビューで、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、今回の最低賃金引き上げ7.2%は、雇用主が労働者の雇用と収入を確保するために、バランスを取り、管理能力を向上させ、適切な雇用を割り当てる必要があると述べました。

Trung氏は、2026年1月1日から地域の最低賃金の7.2％を増やすという提案を高く評価し、これが労働者が働く動機となると考えています。しかし、トゥルン氏によると、絶対数では、地域Iで最も高い地域の最低賃金の増加は、約350,000 VNDはそれほど多くありません。

「私は、地域Iの最低賃金をさらに35万ドンに引き上げることを提案していますが、53万ドンを超える水準に達すると、労働者のニーズの一部しか満たせません。大都市では、生活費が高騰しており、誰もがこの賃金は生活費を賄うのに十分な金額ではないことを理解しています」とチュン氏は述べました。

あなたは、あなたは、