ホーチミン市の建設への旅における若い労働者の貢献

Ngọc Ánh - Thanh Chân |

ベトナムの若い世代、特にホーチミン市は、ますます繁栄し、豊かで、繁栄する国を建設する事業において、知識を磨き続け、イニシアチブと研究に貢献し続けています。

研究プロジェクトを通じた貢献精神

ホーチミン市国家大学自然科学大学のデータサイエンス専攻の4年生に過ぎませんが、ボー・ゴック・ミン・アインさん(22歳、ホーチミン市)は、印象的な科学研究の「財産」を所有しています。2004年生まれのこの女子学生は、国内外の権威ある雑誌や科学会議に掲載された8つの論文の著者です。

Sinh viên Võ Ngọc Minh Anh (22 tuổi, TPHCM) vinh dự nhận được danh hiệu Công dân trẻ tiêu biểu TPHCM năm 2025.  Ảnh: Nhân vật cung cấp
学生のボー・ゴック・ミン・アインさん(22歳、ホーチミン市)は、2025年のホーチミン市模範青年市民の称号を受賞しました。写真:関係者提供

ミン・アインはまた、UIT Data Science Challenge 2023の最優秀賞、「AI Hackathon 2025」の準優勝、「Hackhcmc 2024」の準優勝、そして特に「ベトナム科学技術女子学生2025」賞など、数々の権威ある賞を受賞し、テクノロジー分野の舞台でよく知られた顔です。特筆すべきは、今年の初めに、22歳の女子学生が研究プロセスにおける努力と貢献を認められ、2025年のホーチミン市優秀若手市民の称号を受賞したことです。

ミン・アインの研究は常に実践的価値とコミュニティ志向です。ミン・アインは、AIは単なる独立したテクノロジーではなく、都市の複雑な問題を解決するためにさまざまな分野を結びつけるツールであると考えています。

「ホーチミン市をスマートシティにするための建設の状況において、私はAIとデータを応用して、実際のデータに基づいて意思決定を支援し、同時に、特定の状況における人々の状況とニーズを理解できるシステムを構築したいと考えています」とミン・アインは語りました。

AIとデータに関する多くの研究を持つミン・アインは、テクノロジーは人間を中心に据えるべきだと考えています。アルゴリズムがどれほど高度であっても、AIの価値は、それが人々の生活、習慣、および実際のニーズに適合する場合にのみ真に発揮されます。

「私にとって、優れたテクノロジーシステムは、使いやすく、有用で、日常生活の一部になる必要があります。テクノロジーが本当に身近になり、人々を実質的にサポートできるとき、それは私がより現代的で持続可能で住みやすいホーチミン市を建設することに貢献したい方法でもあります」とミン・アインは語りました。

テクノロジーの有用性という観点から、この女子学生は、国のデジタルトランスフォーメーションの流れの中でベトナムの知性を位置づけようと努力している若者の内なる力にも信頼を置いています。

ミン・アインは打ち明けました。「私はホーチミン市のZ世代を非常に信頼しています。彼らはダイナミックで、テクノロジーに敏感で、世界に進出したいという願望を持っている世代です。私が期待しているのは、彼らがテクノロジーの使用にとどまらず、テクノロジーの創造者になり、AI、データサイエンス、バイオテクノロジー、自動化などの困難な分野に敢えて足を踏み入れることです。私たちが知識に真剣に取り組み、目標に粘り強く取り組み、学習意欲を維持すれば、世界のテクノロジーマップでベトナムの知性を主張することは遠いことではなく、完全に達成可能な旅です。」

幼児教育のための若者のイニシアチブ

ホーチミン市の発展の流れの中で、個人の貢献に加えて、団体と青年団・協会の幹部も、社会のニーズに密着した実践的なモデルやイニシアチブによって絶えず貢献しています。

その中で、ホーチミン市青年同盟・青少年活動委員会、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会機関、ホーチミン市青年雇用サービスセンターによって実施された「インキュベーター」コンテストを通じて、私立幼稚園の教師を対象とした遊び場を組織するイニシアチブは、有意義な職業遊び場となり、私立幼稚園の教師が交流し、学び、専門知識を向上させるための条件を作り出しました。

Sáng kiến tổ chức sân chơi cho đối tượng giáo viên mầm non các trường ngoài công lập thông qua Hội thi “Người ươm mầm” được nhận giải thưởng Hồ Hảo Hớn năm 2026.  Ảnh: Thành Đoàn TPHCM cung cấp
「インキュベーター」コンテストを通じて、私立幼稚園の教員を対象とした遊び場を組織するイニシアチブが、2026年のホー・ハオ・ホン賞を受賞しました。写真:ホーチミン市青年同盟提供

2019年から2025年までの4回の開催を通じて、コンテストには1,300人以上の幼稚園教諭が参加しました。1つのコンテストにとどまらず、「インキュベーター」は献身的な教師のイメージを広めることに貢献し、同時に、教育分野における若い労働力を支援する上での青年団組織の同行の役割を肯定しました。このイニシアチブはまた、ホーチミン市における青年団活動と青少年運動に積極的に貢献した団体と個人を称えることを目的とした賞である、2026年のホー・ハオ・ホン賞を受賞しました。

イニシアチブグループの代表であるホーチミン市青年雇用サービスセンターのグエン・ティ・タイン・タオ副所長は、2026年のホー・ハオ・ホン賞で表彰されたイニシアチブは大きな誇りであり、同時に、ユニットが非公立部門向けのより多くの遊び場と実用的なソリューションを展開し続けるための動機であると述べました。

Các tập thể được trao giải thưởng Hồ Hảo Hớn năm 2026.   Ảnh: NGỌC ÁNH
2026年のホー・ハオ・ホン賞を受賞した団体。写真:ゴック・アイン

「私たちは、幼稚園教諭が交流し、学ぶためのより多くのスペースを作り、それによって子供たちのケアと教育の質を向上させたいと考えています」とタイン・タオ氏は強調しました。

若者の役割を強調し、レ・クオック・フォン氏 - 党中央執行委員会委員、ホーチミン市党委員会常務副書記は、市の若者は、ホーチミン共産青年団とベトナムの若者の歴史だけでなく、サイゴン - ザーディン - ホーチミン市の形成と発展の歴史においても、称賛に値する足跡を直接的に残す、ふさわしい貢献をしたと断言しました。

建設現場、農場、講堂、畑や庭、島々、工場、研究所、競技場、最も困難な場所でボランティア精神、献身、犠牲が必要な場所では、都市の若者はすぐに現れ、参加し、称賛に値する結果を残しました。

「すべてが、都市の若者の独自のアイデンティティ、愛国心、断固たる決意、ダイナミズム、創造性、義理人情を粘り強く育んできました。国の新しい時代、ホーチミン市の新しい発展空間において、党委員会、政府、そして市民は常に今日の若者世代に全幅の信頼を寄せています。あなた方は、理想への確固たる信念、勇気、向学心、知識の蓄積、適切なスキルを身につけることによって、ホーチミン市の歴史を書き続けるでしょう」とホーチミン市党委員会常務副書記は強調しました。

Ngọc Ánh - Thanh Chân
関連ニュース

若年労働者が生活のプレッシャーを軽減するための解決策に焦点を当てる

|

グエン・ティ・マイ・チ氏 -doan/cong-doan-dan-dat-doi-moi-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-1707444.ldo" target="_blank" title="Công đoàn">- ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社労働組合委員長(ドンナイ市ドンフー区):

若年労働者は積極的にスキルを向上させる必要があります

|

医薬品、鉱業、排水などの一部の業界では、2026年第2四半期に採用ニーズが減少し、若い労働力に圧力がかかると予測されています。

基礎労働組合幹部の役割をより深く認識する

|

タインホア - 第14回ベトナム労働組合大会の開会式に参加し、見守った組合員と労働組合幹部は、基礎レベルの役割をより深く認識しました。

新しい要件に先立ち、労働安全文化を促進するための解決策

|

ハノイ ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターに参加したペトロベトナム労働組合のグエン・マイン・カ委員長は、新たな要請に先立ち、労働安全文化を促進するための解決策について講演しました。

労働組合の力は労働者の信頼から始まる

|

労働組合組織の強力な刷新、労働者の権利を代表し、保護する能力の向上は、新しい段階で提起された要求です。

各競争運動は、貢献への願望を育む場所です。

|

労働組合が開始した競争運動は、労働者の創造性、責任感、貢献への願望を呼び起こしています。

建国記念日の休暇をさらに2日間延長することを提案

|

組合員、労働者、労働組合組織は、建国記念日の休暇をさらに2日間追加することを検討し、追加することを提案しました。

若年労働者が生活のプレッシャーを軽減するための解決策に焦点を当てる

Đình Trọng ghi |

グエン・ティ・マイ・チ氏 -doan/cong-doan-dan-dat-doi-moi-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-1707444.ldo" target="_blank" title="Công đoàn">- ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社労働組合委員長(ドンナイ市ドンフー区):

若年労働者は積極的にスキルを向上させる必要があります

LƯƠNG HẠNH |

医薬品、鉱業、排水などの一部の業界では、2026年第2四半期に採用ニーズが減少し、若い労働力に圧力がかかると予測されています。