最近、ランラン縫製有限会社(フンイエン省)は、労働者のテトボーナス額を実際の平均給与の150%に正式に引き上げました。2025年の旧正月には、同社は実際の平均給与の130%のボーナス額を適用します。
会社の縫製労働者であるファム・ミー・ハンさんは、新しいボーナス額で、昨年の1400万ドンではなく、1600万ドンのテトボーナスを受け取ると述べました。ボーナス額が増加したため、ハンさんはテトの時期に子供たちの服を買うお金の心配はもうありません。
「会社は労働者の権利をますます重視しており、労働者はますます長く勤めたいと思っています。もし来年、給与の200%がボーナスとして支給されれば、多くの労働者が会社に働きたいと思うと思います」と女性労働者は言いました。
ソンホン縫製株式会社(ニンビン)も、2026年の旧正月ボーナスを210%(昨年は200%)に引き上げることを決定しました。同時に、2025年と比較してABCボーナス(月間生産量ボーナス)を増額し、すべての直属支店に適用します。
会社で働く縫製労働者のルオン・スアン・ズイさんは、テトボーナスは常に毎日努力するモチベーションであり、働く労働者の誇りであると語りました。
ズイさんによると、テトボーナスの額は年間の実際の給与の平均で計算され、その後210%に掛けられます。そのため、ズイさんと労働者は毎月、可能な限り最高の給与を達成するために全力を尽くしています。
「昨年と比較して、当社がテトボーナスを10%増やし、ABCも増やしたため、夫婦のテトボーナスは800万ドン以上に増加しました。2人の今後のテトボーナスは約6000万ドンになる見込みです」とズイさんは語りました。
男性労働者によると、テトボーナスは基本給ではなく、実際の平均給与に基づいて計算されます。これは、年間を通して労働者の貢献と努力に対する会社からの特別な感謝です。
3000万ドンの旧正月ボーナスで、ズイさんは、今年の旧正月はもっと気楽に使えるだろうと述べました。さらに、まだ余剰金があると計算した後、男性労働者は家族全員で小さな遊び旅行を企画する予定です。
最近、Spectre Thai Binh Garment Co., Ltd.(フンイエン)も、労働者向けのボーナスと特別なテトギフトのレベルを発表しました。
同社は旧正月ボーナスとして1ヶ月分の給与を授与することを決定しました。このボーナス額は昨年と同額であり、同時に地域内の他の企業と比較しても非常に競争力があります。
現金に加えて、食用油6リットル、ソフトドリンク2箱、もち米2kg、顧客からの50万ドン相当のギフトバスケット、50万ドン相当のスーパーマーケットショッピングバウチャーなどがあります。
会社の縫製労働者であるマイ・ティ・テウさんは、会社のテトボーナスは非常に実用的であると述べました。スーパーマーケットでの買い物バウチャーを加えることで、労働者はより充実したテトの買い物をすることができます。
