第14回ベトナム労働組合大会に向けた雰囲気の中で、ベトナム航空総公社労働組合のダオ・マイン・キエン委員長は、ベトナム労働組合組織の重要な政治イベントに参加する代表者であることを光栄に思い、誇りに思っていると表明しました。
ダオ・マイン・キエン氏によると、近年、ベトナム労働組合は多くのモデルと創造的で効果的な方法を展開し、組合員と労働者の間で広範な影響力を生み出してきました。
その中で、組合員、労働者、特に困難な状況にある人々のためのテトケアプログラムは、多くのレベルの労働組合によって柔軟に適用された明るい点となっています。
その変化は、ケアの効率を高めるだけでなく、すべての労働組合活動において労働者を中心とする精神を示しています。したがって、テトの贈り物は、物質的な価値だけでなく、組合員に対する労働組合組織の関心、分かち合い、理解も含まれています。
その気遣いの精神は、意味のある数字に明確に表れています。2026年初頭から現在までに、ベトナム航空総公社の労働組合は、組合員と労働者を訪問、贈り物、支援するために560億ドン以上を費やしました。
そのうち、2026年のビンゴ旧正月テトの世話の費用は545億ドン以上に達し、労働組合の財源だけで158億ドン以上が貢献しました。労働組合はまた、暑い条件で働く組合員と労働者のために飲料水を購入するために6億300万ドン以上を支援し、困難に直面している労働者の世話をするために総公社の愛の基金から9億6100万ドン以上を確保しました。
労働市場のますます高まる要求と急速に進んでいるデジタルトランスフォーメーションのプロセスを伴う新たな発展段階に入り、ダオ・マイン・キエン氏は、第14回ベトナム労働組合大会が、労働組合組織が労働者を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き発揮するための新たな方向性を開くことを期待しています。
同氏は、ベトナム労働組合が労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションをさらに推進することを望んでいます。組合員の管理、ケアプログラムの実施、競争運動の組織化から、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益に関連する政策の実施まで。活動をデジタル環境に導入することで、労働者は情報に容易にアクセスでき、政策への参加と享受のプロセスが容易になります。
それとともに、労働組合の各レベルは、知識の普及、デジタルトランスフォーメーションと、各分野、職業の特殊性に適した生産、ビジネスにおける人工知能の応用に関するトレーニング、研修を強化する必要があります。これは時代の要求であるだけでなく、労働者がスキルを向上させ、技術の変化に適応するのに役立つソリューションでもあります。
同氏はまた、労働組合組織が関係機関と緊密に連携し、サイバー空間での詐欺行為を阻止し、デジタル環境における労働者の権利と財産を保護するための効果的な解決策をさらに講じることを望んでいます。
特に、ベトナム航空総公社労働組合の責任者は、大会が組合員、労働者、特に困難な状況にある人、重病を患っている人、弱者をケア、支援、保護する活動にさらに多くのリソースを投入することを期待しています。
今日の具体的なケアプログラムから、第14回ベトナム労働組合大会に託された期待まで、一貫した共通点は、ますます近代的で、親しみやすく、実質的な労働組合組織を構築したいという願望であることがわかります。
それはまた、労働組合が国の発展の道のりにおいて、何百万人もの組合員と労働者の信頼できる拠り所であり続けるための基盤でもあります。
