12月23日午後、ベトナム航空株式会社（TCTHKVN）の2025年から2030年までの第7回労働組合会議が開催された。ファン・ヴァン・アイン氏 - ベトナム労働総同盟副会長。党委員会副書記、VNA総局長のレ・ホン・ハ氏が会議に出席した。
総会での報告によると、2024年と2025年に、総公社は組合員、労働者に4回賃上げを実施しました。2025年の総公社の地上労働者の平均収入は、2019年と比較して約25%増加しました。
2023年から2025年の期間に、総公社労働組合は、「すべての組合員、NLDがテトを迎える」という目標を掲げて、旧正月期間中の組合員、NLDの世話活動を組織するよう指示しました。直属の労働組合は、専門分野と協力して約955億5000万ドンの世話費を組織し、同時に、組合員、NLDを故郷に送り届けるバスの手配など、さらに多くの活動を組織しました。
同社の労働組合は総連合と調整し、2024年と2025年の春に500人の組合員、従業員、親族がテトを祝うために帰国する「労働組合フライト」を企画した。困難な状況にある50人の組合員と従業員にテトギフトを贈るため、公社の労働組合から資金を差し引いた（1人当たり50万ドン）。同社は総額 1 億 8,800 万 VND 相当の無料航空券 50 枚をプレゼントします。
組合は総局長に対し、重篤な病気や困難な状況にある従業員414名とその親族を訪問し、54億ドン以上を支援するよう勧告した。加盟組合は、16,880 人の組合員と労働者を組織し、組合の食事に参加しました。
大会で演説したベトナム労働総同盟副会長のファン・ヴァン・アイン氏と、TCTHKVN党委員会副書記、総局長のレ・ホン・ハ氏は、ベトナム航空労働組合が代表機能を十分に果たし、組合員、労働者の正当な権利と利益を保護する上での努力と決意を認め、称賛しました。困難を乗り越え、生産と事業を回復および発展させるために企業と協力します。
新しい任期において、ファン・ヴァン・アイン氏は、総公社の各レベルの労働組合に対し、ベトナム労働総同盟第14回総会決議を深く徹底し、具体化し続け、行動方針「強固で包括的な労働組合組織の構築」、「組合員、労働者を中心とする」を遵守する必要があると提案しました。新しい状況において、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護し、世話をする機能を十分に果たすことに焦点を当てます。
それに加えて、労働者の権利を代表し、保護する活動の効率をさらに向上させ、これを核心的かつ一貫した任務と見なします。それによると、雇用、賃金、収入、労働条件、安全、衛生に直接関連するメカニズム、政策の策定、監督に積極的に参加します。対話、交渉、および団体労働協約の実施の質を向上させます。不満や願望をタイムリーに把握し、発生した緊急の問題を解決します。
企業の労働組合はまた、実践的、効果的かつ持続可能な方法で組合員と労働者の物質的および精神的生活のケアを促進する必要がある。組合員と従業員のための綿密な福利厚生プログラムと、航空労働者に適した特別なケアモデルを引き続き実施する。直属の労働者、女性労働者、困難な状況にある労働者、重労働で高圧的な環境で働く人々にもっと注意を払ってください...
ベトナム航空株式会社の労働組合は、強力な労働組合組織を構築し、組織の手配、合理化、効果的かつ効率的な要件に適応することに重点を置く必要があります。草の根の労働組合活動の質を向上させる。新しい状況における任務要件を満たすために、資格があり、有能で、評判が高く、熱意があり勇敢な労働組合役員のチームを訓練し育成することに注意を払う。党の構築、クリーンで強力なビジネスと政治システムの構築に積極的に参加し、党委員会、専門家、大衆組織と緊密に連携する。党が加入を検討できるよう、優秀な組合員の発掘、育成、紹介に重点を置く。
大会では、2025年から2030年までの第7期TCTHKVN労働組合執行委員会に26人の委員を選出しました。
