労働者の福祉を向上させるための積極的な交渉
近年、ホヤレンズベトナム有限会社 - クアンガイ支店は、VSIPクアンガイ工業団地で、労働者と締結した団体労働協約に従って、常にすべての内容を完全に実施しています。注目すべき点は、労働者の休憩時間の食事の世話をする政策です。
約5年間会社に勤めているロットメイク部門のグエン・ティ・トアイさんは、「栄養満点の昼食は、私たちが安心して働くのに役立ち、同時に従業員の長期的な健康に対する企業の具体的な配慮を示しています」と語りました。
ホヤレンズベトナム有限会社クアンガイ支店の労働組合委員長であるド・ヴァン・ハン氏は、労働組合幹部は常に労働者と取締役会の間の「架け橋」としての役割を果たしていると述べました。対話と交渉を通じて、同社は法律の規定よりも労働者にとって有利な多くの条項を締結しました。例えば、月曜日の2日間の休暇制度や、カカオ間の食事代などです。
ホヤレンズベトナム有限会社クアンガイ支店の労働組合支部に加えて、HDヒュンダイエコビナ有限会社の労働組合支部執行委員会は、労働者にとってより有利な多くの条項を含む団体労働協約を締結するために、会社と何度も交渉を重ねてきました。15年間で、6回の交渉と締結を経て、現在の団体労働協約は、2011年に署名された当初のバージョンよりも有利な内容が多くなっています。
労働時間は週42時間25分(法律では週48時間と規定されています)。土曜日に残業する労働者は給与の200%を受け取り、週末(日曜日)に相当します。結婚する労働者は5日間の有給休暇を取得できます...
労働者は、メインシフトまたは残業中に昼食、夕食、夜食の費用が100%無料になります。同時に、朝食、夕食などの他の食事の費用が70%補助されます(現在の食事レベルは約34,000ドン/食)。
155件の労働協約が締結
労働組合連盟が、交渉と締結の過程で直接上位労働組合が同行するよう指示と指導を強化したおかげで、2026年初頭までに、省全体で155件の団体労働協約が締結されました。
そのうち、国営企業が19件、外資系企業が32件、株式会社と有限会社が104件です。協定書の質はますます向上しており、賃上げ、ボーナス、昼食代の引き上げ、ガソリン補助など、労働者にとってより有益な内容が多くなっています。
クアンガイ省労働組合連盟のグエン・ゴック・チャン副委員長によると、団体労働協約の締結は、労働者と雇用者の両方に二重の利益をもたらし、調和のとれた労使関係の構築に貢献し、企業の責任を示すものである。
進歩的な協定を得るためには、労働組合幹部は法律を理解しているだけでなく、企業との交渉において機敏で巧妙である必要があります... それにより、労働者はより良い政策を享受できるようになります。今後、省労働組合連盟は、労働組合の各レベルに対し、団体交渉と団体労働協約の役割と意義についての認識を高めるための宣伝を強化するよう引き続き指示します。同時に、労働組合支部が法律相談グループ、交渉グループを設立することを奨励します...
