仕事への献身からホーチミン主席を学ぶ
ホイアン世界文化遺産保存センターのファン・ヴァン・クアン労働組合委員長は、次のように述べています。「ホー・チ・ミン主席は、生前、幹部や国民との対話の中で、常に与えられた任務に関連する責任感と、仕事における国民への献身的な奉仕を強調してきました。」
ホイアン世界文化遺産保存センターでは、その精神は、長年にわたる労働組合組織の実践的な活動によって具体化されています。
労働組合員の生活を気遣う役割を果たすだけでなく、労働組合支部は、幹部、職員、労働者が世界文化遺産の価値を保存し、促進する任務を完了するよう奨励する専門部門と協力しています。
各幹部がホイアンの歴史的、文化的価値を将来の世代のために維持することに貢献している特殊な職場環境において、ホーチミン主席の学習と実践は、責任感、献身、そして地域社会への奉仕意識によって示されています。
競争運動は、仕事の目標を達成することにとどまらず、団結し、文明的で、責任ある職場環境の構築を目指しています。
組合員の物質的および精神的な生活を気遣う多くの活動が定期的に維持されています。労働者の考えや願望が聞き入れられ、タイムリーに解決されています。
まさに、平凡に見えるこれらの行動が、部隊内の集団の力と結束を生み出すのに貢献しました。
組合員をすべての活動の中心とする
ホイアン世界文化遺産保存センターのファン・ヴァン・クアン労働組合委員長は、ホー・チ・ミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で最も重要なことは、具体的な行動に転換することであると述べました。
「ホーチミン主席を学ぶことは、それほど大きなことではありません。労働組合組織にとって、ホーチミン主席を学ぶことは、まず第一に組合員に寄り添い、組合員の声に耳を傾け、組合員の実際的な問題を解決することです。労働者が労働組合の関心と同行を感じるとき、それはホーチミン主席に学び、従うことが実質的な効果をもたらす時でもあります」とクアン氏は語りました。
クアン氏によると、長年にわたり、基礎労働組合は常に組合員をすべての活動の中心としてきました。生活の世話、正当な権利の保護から、団結した民主的な職場環境の構築まで、すべてが生活の質の向上と労働者が安心して働くための動機付けを目的としています。
それも、ユニットでの競争運動が常に組合員から積極的な支持を受けている理由です。良い行い、優れたイニシアチブは、形式的な運動ではなく、日々の仕事の実践から広まっています。
ベトナム労働総同盟からホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で先進的な模範として表彰されたことは、ホイアン世界文化遺産保存センターの基礎労働組合集団にとって名誉なことです。
しかし、単なる報酬以上のものとして、それはホーチミン主席の価値観を日常生活や仕事に取り入れた粘り強い道のりに対する認識です。
なぜなら、ホーチミン主席から学ぶことは、偉大なことにあるのではなく、各労働組合幹部が自分の責任をしっかりと果たし、組合員とより親密になり、仕事により献身的になり、常に集団の利益を最優先にすることから始まるからです。
それはまた、組合員と労働者の信頼に値する、ますます強力な労働組合組織を構築するための道でもあります。
