労働者の99%が労働組合員
チャンシンベトナム有限会社(ドンナイ市タントリエウ区タインフー工業団地)には現在4万人以上の労働者がおり、そのうち労働組合員の割合は99.9%です。
これまで、チャンシン・ベトナム有限会社の労働組合は、労働組合組織の地位と役割を段階的に確立し、社内の秩序の安定に貢献してきました。労働組合は、調和のとれた持続可能な労使関係の架け橋となっています。労働者の権利制度はますます明確に向上しています。組合員と労働者の給与、ボーナス、収入制度は段階的に改善され、生活は安定しています。2025年の労働者の平均月収は約1200万ドンです。
同社の労働組合委員長であるダン・トゥアン・トゥー氏は、チャンシン・ベトナム有限会社は1995年7月に設立され、正式に操業を開始したと述べました。30年以上の形成と発展を経て、毎日5,000人の労働者を抱え、1日に10,000足未満の靴を生産する企業から、現在では40,000人以上の優れたスキルを持つ人々が成長し、顧客の厳しい要求に応え、毎日120,000足以上の高品質の靴を市場に投入しています。
ダン・トゥアン・トゥー氏は、ドンナイ市で最も労働者が多い企業の1つの労働組合委員長としての役割を担い、常に労働者の生活をより良くケアする方法を見つけ、快適で幸せな労働環境を作り出していると語りました。2002年から現在までに、労働組合は組合員と労働者のために54億ドン以上の費用をかけて200以上の「労働組合の家」を建設および修理しました。毎年、会社労働組合は労働者が職場を「幸せな会社」と感じられるように、労働者向けに10軒の「労働組合の家」を建設しています。
トゥー氏によると、会社労働組合は住宅ケアのための3つの「拠点」を同時に展開しています。家がない組合員には労働組合の「労働組合の温かい家」プログラムがあります。新しい家を建てられるお金を持っている組合員には、労働組合の「新しい家を建てる労働者への贈り物」プログラム(テレビ、冷蔵庫など)があります。すでに家を持っているが老朽化している組合員には、労働組合の「労働者のための無料住宅修理ボランティアチーム」があります。これらの活動を通じて、組合員と労働者が会社に関与するのを支援します。
労働者の困難克服を支援する多くのアイデアとイニシアチブ
チャンシン家族相互扶助協会は、2002年に設立されたチャンシンベトナム有限会社の労働組合支部執行委員会のイニシアチブであり、死亡した421人の会員(会社の労働組合員)を総額930億ドン以上で支援しました。「思いやりの輪」プログラムは、2009年から現在までチャンシンベトナム有限会社の労働組合支部執行委員会によって開始され、労働者集団から動員された資金は、約500人の組合員と重病を患っている労働者に、約200億ドンの治療費を支援しました。
さらに、Chang Shin Vietnam Co., Ltd.は労働者向けの朝食も提供しており、労働者はわずか4,000ドンを支払うだけです。Chang Shin Vietnam Co., Ltd.の労働組合の副委員長であるドアン・ティ・キム・ローン女史は、これは2014年から現在までの活動であると述べました。それによると、会社で朝食をとる各労働者は、1人あたり4,000ドン(給与から差し引く)のみを支払う必要があり、会社は1人あたり10,000ドンを支援します。朝食の総額は1人あたり14,000ドンで、すべての職員と従業員に適用されます。平均して1日に7,000人の職員と従業員が朝食を予約しています。
今後、チャンシン・ベトナム有限会社の労働組合執行委員会は、現在実施されている活動を継続し、発展させます。組合員の意識向上教育に焦点を当てます。生産プロセス、イニシアチブ、仕事の改善、原材料、電気、水道の節約における活動を通じて、組合員の精神を励ますために、四半期ごとにタイムリーな表彰運動を推進します。労働者の子供のための保育園の建設を提案します。長期的な持続可能な労働力を確保するために、労働者向けの住宅の建設、分割払い販売を行います...
チャンシンベトナム有限会社のキム・シジョン社長は、労働組合の役割を高く評価し、労働者の福利厚生、給与、ボーナス政策の策定、労働者の精神生活のケア、調和のとれた労働環境の確保において、経営陣と緊密に連携し、労働者が安心して働くための動機付けに貢献し、近年、会社の力強い発展に大きく貢献してきたと述べました。
