ファム・トゥイ・クイン氏 - トゥエンクアン省イエンソンコミューン、タンクアン工業団地、グリーンホームフローリング有限会社の行政部長、労働組合委員長は、ダイナミックな労働組合幹部として知られており、常に労働者の利益と企業の持続可能な発展を両立させています。
2025年、ファム・トゥイ・クイン氏の「企業における労働環境改善」イニシアチブの実施は、実質的な効果を発揮し、労働者と企業に具体的な利益をもたらしたと評価されています。
Greenhome Flooring Co., Ltd.の生産環境の特殊性により、労働者は頻繁に作業し、ほこり、騒音、高温にさらされています。そのため、クインさんは、チェーンソー、研磨、圧縮の各段階で中央掃除機システムを設置およびアップグレードし、換気扇、採光ドア、換気屋根を追加することを提案しました。
「これらの改善と追加は、工場環境の温度を下げ、空気循環を増やすことを目的としています。同時に、機械システムは遮蔽され、局所的な遮音性があり、大きな騒音の発生を減らすのに役立ち、それによって労働者の健康を確保し、安全性を高めます」とクインさんは述べています。
ファム・トゥイ・クインさんのイニシアチブは、一定期間実施された後、労働条件を大幅に改善し、労働者の健康を保護するだけでなく、生産性と製品の品質を直接向上させました。
Greenhome Flooring Co., Ltd.には現在176人の労働組合員がいます。労働組合員の数が多いため、基礎労働組合は常に労働者の正当な権利と利益を直接代表し、保護する重要な役割を果たすことを認識しています。
クインさんは、調和のとれた安定した労使関係を構築し、福利厚生制度を段階的に改善するために、取締役会と積極的に協力しています。彼女の多くの提案は、社員食堂の食事手当を1人あたり1日20,000ドンから30,000ドンに引き上げるなど、企業によって承認され、効果的に実施されています。
勤勉手当は平均50万ドン/人/月を維持します。遠隔地の労働者へのガソリン補助は約45万ドン/人/月です... これらの政策は生活を改善するだけでなく、労働者を維持し、生産を安定させるのに役立ちます。
Greenhome Flooring Co., Ltd.のシェン・チャンチェン社長は、ファム・トゥイ・クイン氏は責任感の高い幹部であり、常に積極的に革新し、実践的なイニシアチブを打ち出していると述べました。
シェン・チャンチェン氏は、「クイン氏が提案したイニシアチブと改善は、労働環境の改善と企業の生産効率の向上に重要な貢献をしました」と述べました。
クインさんのイニシアチブからの利益は、年間2億〜5億ドンに達すると推定されています。さらに重要なことに、このソリューションは実現可能性が高く、普及が容易であり、会社のリーダーシップと労働者集団から高く評価されています。
