「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動は、ソンラ省の労働者、公務員、労働者の生産性と仕事の質を向上させ、デジタルトランスフォーメーションと地方の社会経済発展を促進する上で重要な原動力となっています。
新しいモデルに従って労働組合組織を再編した後、省労働組合連盟は現在、186の基礎労働組合と12,627人の組合員を直接管理しています。
ソンラ省労働組合連盟のタイ・ティ・マイ副委員長は、近年、各レベルの労働組合がホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することに関連する競争運動を推進し、各機関、部門、企業の専門任務に密接に従ってきたと述べました。
2020年から2025年の期間に、省全体で9,340件以上のイニシアチブと解決策が提案され、そのうち8,700件以上のイニシアチブが基礎レベルで認められました。イニシアチブは、生産、ビジネス、教育、医療、行政管理、および技術の応用に焦点を当てており、業務効率の向上、コスト削減、および行政手続きの改革に貢献しています。
特筆すべきは、22件のイニシアチブがベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与され、総額625億ドン以上の利益をもたらしたことです。
代表的なのは、ソンラ省森林保護開発基金のレ・マイン・タン氏による森林環境サービスを提供する森林面積を特定するGEOPFESソフトウェアアプリケーションのイニシアチブであり、約2億7000万ドンの利益をもたらしました。
ソンラ省教育訓練局のグエン・ヴァン・ルック氏による、マイクロソフトExcelのツールを柔軟に使用してビッグデータを集計および分析するイニシアチブは、約5億ドンの価値をもたらしました。
特に、ソンラ新聞・ラジオ・テレビのブイ・チュン・ハウ氏のスマートフォンによるライブテレビブリッジを実装するマルチプラットフォーム接続ソリューションは、コストを削減し、約200億ドンの利益をもたらします。
創造的な労働運動とともに、「教育と学習における革新と創造性」、「技術革新の促進」、「医療倫理の向上」、「文化、安全、模範的な機関の構築」などの多くの専門的な競争運動が広く展開され、幹部、公務員、職員、労働者のチームに波及効果を生み出しています。
医療分野では、2020年から現在までに、業界全体で1,300以上のテーマとイニシアチブが実施されました。16のテーマがベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与されました。
代表的なのは、2024年第9回ソンラ省技術創造コンテストで最優秀賞を受賞した、ソンラ省総合病院の著者グループによる、 FESSA以外の固定フレームを使用して大腿骨括約骨折を治療するソリューションです。
創造的な競争運動も教育部門で効果的に展開されており、23,500人以上の管理者と教師が参加しています。教育方法の革新と情報技術の応用に関するキャンペーンは、包括的な教育の質の向上に貢献しました。
そのおかげで、2025年のソンラ省の高校卒業率は99.59%に達しました。ソンラ市(旧)は、ユネスコによってグローバル学習都市ネットワークのメンバーとして認められたベトナムで5番目の地域になりました。
今後、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動が引き続き推進され、労働生産性の向上と省の社会経済発展の促進に貢献します。
