労働者がイニシアチブを発揮し、技術革新を行うことを奨励する

労働者の月間に多くの有意義な活動

最近、ベトナムゴム労働組合は、2026年労働者の月間と2026年労働安全衛生行動月間の開始を組織しました。2026年労働者の月間中、ベトナムゴム労働組合の各レベルは、「5月の対話」プログラムと「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見交換」フォーラム、「労働者への感謝」プログラム、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話、「労働スキル - 持続可能な雇用」フェスティバル、革新運動、デジタルイニシアチブを促進し、労働生産性を向上させるためのピーク月間を開催しました。

設定されたいくつかの目標は、労働者の月間に少なくとも1つの活動を展開する基礎労働組合の80%以上を目指すことです。労働生産性を向上させるためのイニシアチブ、技術革新、またはソリューションを提案する組合員、労働者の10%を目指す。そのうち、少なくとも30%は機関、部門での生産、ビジネスの実践に適用される必要があります。

ベトナムゴム労働組合のフイン・ティ・カム・ホン委員長は、ベトナムゴム労働組合の各レベルと各部門に対し、労働者の生活に引き続き関心を払い、実質的かつ効果的に配慮し、雇用、収入、労働条件、生活などの核心的な問題に焦点を当て、労働者が安心して部門に所属できるようにすることを提案しました。

それとともに、職場での対話を強化し、労働者の正当な意見や提案をタイムリーに聞き、解決し、それによって企業内で調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築する必要があります。同時に、優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を推進し続け、労働者がイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、生産性、品質、生産効率の向上に貢献することを奨励する必要があります...

労働者の拠り所

世界経済が依然として変動の激しい状況下で、ゴム産業は市場からの多くの課題と持続可能な開発の要求に直面していますが、業界全体の労働組合活動は依然として労働者の確固たる拠り所としての役割を明確に示しています。2026年初頭から、ベトナムゴム労働組合は、組合員の生活をケアすると同時に、生産とビジネスの安定と調和のとれた労使関係の構築に貢献する多くのソリューションを同時に展開してきました。

宣伝活動、政治思想教育は、業界の各レベルの労働組合によって体系的かつ同期的に展開されています。内容は、党の政策、国家の政策と法律、労働組合組織の決議、およびグループの発展の方向性を普及させることに焦点を当てています。

具体的な指示およびガイダンス文書システムを通じて、あらゆるレベルの労働組合は、労働者の思想、考え、願望の動向をタイムリーに把握し、それによって世論を方向付け、草の根レベルから発生する問題を解決しました。これは、生産の安定を維持し、企業における調和のとれた進歩的な労使関係を構築する上で重要な貢献をしています。

愛国的な競争運動は、生産とビジネスの任務に関連して、引き続き推進されています。ベトナムゴム労働組合は、優れた業績を上げた多くの団体と個人を表彰し、業界全体の競争意欲を高めました。

同時に、ベトナムゴム労働組合は専門部門と協力して、2026年の競争運動を開始し、ゴム市場が回復の兆しを見せているものの、依然として多くのリスクが潜んでいる状況において、生産・事業目標の達成と超過を目標としています。

現在、ベトナムゴム労働組合は59の基礎労働組合を管理しており、組合員数は47,444人で、そのうち女性組合員は21,791人です。党建設活動は、優秀な組合員の発見と育成を通じて重視されています。第1四半期には、各レベルの労働組合が188人の組合員を党に推薦し、入党を検討させました。そのうち53人が入党しました。ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する活動は、労働生産競争運動に関連して引き続き展開されています。

国際女性デー3月8日を記念して、女性労働活動が活発かつ実質的に展開され、競技会、スポーツ、文化、専門セミナーなど、多くの豊富な活動が行われ、多くの女性組合員が参加しました。総実施費用は約20億ドンです。これらの活動は、精神生活を向上させるだけでなく、ゴム産業における女性労働者の役割を称えることにも貢献しています。

第1四半期に達成された結果は、企業と労働者を支援する上での労働組合組織の役割がますます明確になっていることを示しています。生活の世話にとどまらず、労働組合は生産の安定、調和のとれた労働環境の構築、創造的な労働競争の促進にも重要な貢献をしています。

ベトナムゴム労働組合は、第2四半期に引き続き主要な任務を展開しており、労働者のより良いケア、グループの課題克服への同行、2026年以降の持続可能な発展という目標を目指しています。