組合員と労働者を代表し、保護する機能を効果的に実行する
大会での報告によると、2023年から2025年の期間に、ベトナムゴム労働組合の各レベルは、専門部門と積極的に連携して、組合員、労働者(NLD)の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を効果的に実行し、労働者に直接関連する制度と政策の実施の構築と監督に参加しました。
この期間中、団体労働協約の交渉、締結、実施は引き続き重視されており、法律の規定よりも労働者にとって有利な内容が多い。
職場での定期的かつ臨時の対話活動が維持され、草の根レベルでの民主主義規則が真剣に実施されました。組合員、労働者の多くの提案、提案がタイムリーに受け入れられ、解決され、発生する困難の解消、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しました。
ベトナムゴム労働組合の各レベルは、総費用214億ドン以上で労働者のテトの世話を組織しました。困難な状況にある組合員と労働者、重病、労働災害、自然災害などに見舞い、贈り物を贈り、総額110億3000万ドンを支援しました。
各レベルのゴム労働組合は、「労働組合の温かい家」基金から総額約142億ドンで283軒の住宅の新築・改修を支援しました。総額36億ドン以上の「労働組合の食事」プログラムを実施しました。総額約12億ドンの文化施設と「労働組合の光」を実施しました...
給与、社会保障、労働安全保障の問題に焦点を当てる
大会での指示演説で、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、ベトナムゴム労働組合に対し、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き適切に果たすことに焦点を当て、賃金、社会保障、労働安全衛生、ヘルスケアの問題に焦点を当てるよう要請しました。草の根レベルでの民主主義規則の実施における協力を強化します。労働、労働組合、および保険制度に関する政策と法律の実施の検査と監督を強化します。草の根レベルから発生する問題をタイムリーに解決するために積極的に参加し、実践的かつ効果的な方向にケア活動を発展させます。
同時に、労働組合員、労働者の間で愛国的な競争運動を適切に組織し、特に「優秀な労働者、創造的な労働者」、「緑豊かで清潔で美しい労働者、労働安全衛生を確保する労働者」、「国事をうまくこなし、家事をうまくこなす」競争運動など、各基礎レベル、職業、対象に適した内容と方法で行う。先進的な模範例の構築、イニシアチブ、技術革新、競争プロジェクトの促進に重点を置く。特に生産に直接従事する労働者を中心に、先進的な模範例の発見、選択、称賛、普及活動を推進する。
大会では、2025年から2030年までの任期におけるベトナムゴム労働組合の執行委員会、常務委員会も選出されました。それによると、フイン・ティ・カム・ホン氏が2025年から2030年までの任期におけるベトナムゴム労働組合の委員長に選出されました。
大会はまた、次のような年間目標を設定しました。毎年500人以上の新規組合員を受け入れるよう努めます。新規採用された労働者の100%、条件を満たし、労働組合組織への参加を宣伝、動員されます。平均して、各基礎労働組合は、党に検討、育成、受け入れのために少なくとも1人の優秀な組合員を紹介します。基礎労働組合の100%が雇用主と協力して、基礎レベルでの民主主義規則を発行、実施します。労働者に対する制度、政策の実施の監督に参加します。
毎年、80%以上の基礎労働組合が、明確で実用的な優遇措置を受けるレベルで組合員福祉プログラムを締結および実施しています。労働者の収入を向上させるために企業と引き続き協力し、年間平均収入を1人あたり月額1000万ドン以上にすることを目指します。毎年、少なくとも50のイニシアチブと技術革新が認められ、効果的に適用されています...
