「ベトナム労働組合第14回大会では、創造的な労働競争運動、特にデジタルトランスフォーメーションにおける創造性を促進する運動の組織化にブレークスルーがあることを期待しています。私のこの願望は、工場で競争運動を直接組織し、開始するという現実から来ています」とンガ氏は表明しました。
フーミー肥料工場労働組合の副委員長は、工場では、各労働者にデジタルトランスフォーメーション競争運動を開始したと述べました。労働者もアクセスして参加できるようにするために、当初は、部門が全帳簿のデジタル化を登録したり、業務連絡をしたり、直接会議の代わりにオンライン会議を強化したりするなど、非常にシンプルな内容の競争運動でした。特に、国家デジタルトランスフォーメーションデーである10月10日を基盤として、毎月10日をデジタル労働日とし、文書に関連するものすべてを電子メールで送信し、文書を検索し、紙文書の使用を最大限に制限することを目標としています。結果として、デジタルトランスフォーメーション競争運動により、現在までに、提出書類と文書の80〜90%がデジタル処理および署名されています。
特に、デジタルトランスフォーメーション競争運動から、ユニットは、労働許可証の発行、請負業者の管理、リスク評価などの安全を含む12のモジュールからなる安全管理ソフトウェアを構築および適用しました。デジタルトランスフォーメーション競争運動の組織と開始のプロセスは、開始時に最も困難なことは、労働者のデジタルトランスフォーメーションの意識と能力が均一ではないことを示しています。したがって、競争運動を開始するには、熱意のある人々と政府からの同意が必要です。競争運動はすべて、ユニットの専門的な現実に関連付けられ、専門的なタスクに役立ち、労働生産性を向上させ、労働者の収入を向上させる必要があります。したがって、労働組合が競争運動を組織するときに重要なことは、競争運動の内容を作成する際に、優れたアイデアや具体的な基準を持つために、各段階の要件を明確に把握することです...
「私は、第14回ベトナム労働組合大会が革新的な精神で開催され、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する活動においてブレークスルーを生み出すと信じています。そのうちの1つは、「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」競争運動の組織です。特に、労働者がスキル、適応能力を向上させ、生産性を向上させるための条件を作り出すためのデジタルトランスフォーメーションにおける競争であり、同時に、科学技術、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーションの画期的な発展に関する政治局決議第57-NQ/TW号(2024年12月22日)の精神に従ったイノベーションとデジタルトランスフォーメーションを明確に示すものです」とンガ氏は意見を述べました。
