教育訓練省（MOET）は、人々の意見を得るために教師を採用する権限を規定する通達草案を発表した。
草案によると、この通達は公立教育機関の教師を採用する権限を規制し、教師を採用する資格のある教育機関の決定をガイドするものとなっている。対象者には、あらゆるレベルの人民委員会の委員長、教育訓練省、公立教育機関（幼稚園、一般、普通、専門、大学準備）および関連組織および個人が含まれる。
特に、教育機関が採用活動を分散化するための条件は、第 6 条に次のように明確に規定されています。
教育機関は、以下の条件を同時に満たす場合に、教師の採用条件を満たしていると判断されます。
1. 教師チームについて:
a) 採用が必要な各科目について、その科目を教えており、懲戒処分を受けていない、または懲戒処分を受けていない教師が少なくとも 2 名以上いることを確保する必要があります。
このうち、学校級以上の優秀な教員の試験に参加したことのある主任教員又は主任講師の称号を有する教員、又は教員を採用する教科の教員採用試験に参加したことのある教員が01名以上いること。
b) 外国語試験を実施する場合、教育機関が試験を実施する外国語科目を指導する主教師または主講師以上の肩書きを持つ教育者が少なくとも 2 名いることを確保しなければならない。学校レベル以上の優れた教師を対象とした試験問題の設定に参加したことがある、または外国語科目の教師を採用するための試験問題の設定に参加したことがあり、懲戒期間内ではない、または懲戒処分を実施中である。
c) 法律の規定に従って、採用評議会を設立するのに十分な最小限の人数が必要です。
2. 施設・設備について
a) 採用要件を満たす適切な施設と設備を確保しなければなりません。隔離エリアは、試験委員会と試験委員会が機能するための施設、設備を確保し、絶対的な安全性とセキュリティを確保する必要があります。
b) 試験がコンピュータで行われる場合、試験に参加するすべての受験者に十分なコンピュータと、01 予備試験室用の最小限のコンピュータ数が必要です。
教師の採用権限を規定する通達は、2026年1月1日から発効する予定だ。
