苦労は多いが幸せ
2026年1月中旬にカイラン地域医療センター(カントー市)で記録されたところによると、作業の雰囲気は慌ただしく、多忙でした。診療科では、患者数はかなり多いにもかかわらず、レ・ミー・ズエン医師(1997年生まれ)は専門的な仕事に熱心に取り組んでいます。医師にとって、この時期は疲れていますが、人々に奉仕できることに心が温まります。
「テト(旧正月)が近づくと強度は1.5倍、通常の2倍になりますが、私は疲れを知らず、全力を尽くそうとしています。患者からの挨拶さえ受け取るので、とても心が温まります」とズエン医師は語りました。
若い女性医師は、特に今年は、数日前に医療従事者が政令73号に従って金額を受け取ったため、カイラン地域TTYTへの喜びがより完全になったと明かしました。
「新しい政策からの収入は、兄弟たちが仕事に固執することを確信する貴重な精神を励ます。私のような若者に限っては、それは自分が選んだ道を自信を持って進むためのエネルギーを与えてくれます」と医師は付け加えました。
一方、カイラン地域医療センター産婦人科・生殖医療科副科長のマイ・クエン医師の場合、政令73号に基づくボーナスは、「テトボーナス」、「13ヶ月目の給与ボーナス」と見なされています。なぜなら、支払い時期が2026年の旧正月直前だからです。
「通常、年初めには、新年の資金源に依存するため、給与が遅れます。したがって、この金額はタイムリーに支払われ、昨年よりもかなり良いため、誰もが喜んでいます。特に、財政を心配する家族にとってはそうです」とマイ・クエン医師は述べています。
女性医師は、電話から「ティン・ティン」という音が聞こえた瞬間、誰もがお互いを見て幸せそうに笑い、絶えず祝福したと語りました。若い従業員の中には、自分の目を信じることさえできず、政令73号からのお金だとは思いもしなかった人もいました。
安心してテト(旧正月)の当直勤務
カントー市内の医療機関における政令73に基づく給与・手当に関する政策の断固たるタイムリーな実施は、プラスの効果を生み出しました。これは収入の話だけでなく、人材を維持し、貢献意欲を高めるための課題であることが明確にわかります。
カントー市カイラン地域医療センターのチュオン・ティ所長(博士、医師)は、観察によると、待遇制度を改善することで、従業員の「衣食住の心配」が軽減されたと述べました。それ以来、サービス態度と診療の質が著しく向上しました。
「物質的な関心は、医療従事者の精神を多少なりとも励まし、それによって彼らも安心してテト(旧正月)に当直できると信じています」とティ医師は述べています。
支出について計算すると、レ・ティ・アンさん(カイラン地域医療センター薬学部)は次のように打ち明けました。「当面は子供の学費を心配し、次に子供を喜ばせるための服を数着購入し、残りは生活費に充てます。今年のテトボーナスは、ユニットからの実践的なケアを受けられるよりも良くなることを期待しています。」
チュオン・ティ医師は、TTYTの取締役会と労働組合が、すべての従業員にテトボーナスを保証するためにリソースを割り当てることで合意したと述べました。それに加えて、困難な状況にあるすべての人々が「誰も置き去りにされないように」という精神で完全なテトを迎えられるように、追加の支援制度があります。
