ファム・ティ・ヴァンさん(登場人物の名前は変更)によると、2025年6月、彼女が勤務する学校で2人の職員が地域外に異動しました。
同氏は、政令第73/2024/ND-CPの規定によると、これらの公務員に対する年末ボーナス制度はどのように支払われるのかを明確にするよう求めました。旧機関で6ヶ月、新機関で6ヶ月と計算されるのか、それとも2025年通年のボーナスを新機関で享受できるのか。
ファム・ティ・ヴァン氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
内務省によると、2024年6月30日、政府は幹部、公務員、職員、軍隊に対する基本給とボーナス制度を規定する政令第73/2024/ND-CPを発行しました。
その中で、本政令第4条第1項および第2項は、ボーナス制度を実施する対象者について規定しており、権限のある機関の長、または権限を委譲された機関の長、公務員、および公的事業体の長に、機関および部門の給与リストに含まれる対象者に適用されるボーナス制度を実施するための具体的な規則を作成する責任を負わせています。
本条に規定されている年間ボーナス基金は、競争奨励法の規定に基づく表彰基金の外にあり、機関・部門の給与リストに記載されている対象者の役職、役職、階級、階級、階級に応じて、総給与基金の10%(手当は含まない)に相当すると決定されます。
翌年の1月31日までに、機関や部門が年間ボーナス基金を使い切らなければ、翌年のボーナス基金に資金を振り込むことはできません。
ソンラ省の幹部、公務員、職員に対する政策の実施組織は、省人民委員会委員長の権限に属します。
したがって、内務省は、回答を得るために、ソンラ省の幹部、公務員、職員管理機関(内務省)に連絡することを提案します。
