9月10日、第4回ホーチミン市医療業界雇用フェア2026がロンダット地域医療センター(ホーチミン市ロンディエンコミューン)で開催され、医師、看護師、助産師、医療技術者など約1,000人が応募しました。
273人の医師が、保健所 - 第4期に関連する総合病院での実践的なパイロットプログラムを完了し、開業許可証を取得しました。
このプログラムには、総合病院、専門病院、医療センター、診療所を含む94の医療施設も参加し、814の求人ポジションを募集しました。これには、332人の医師と482人の看護師、助産師、医療技術者が含まれます。
プログラムを通じて、若い医師はすぐに適切な職場を見つけることができ、同時に医療機関が人員を補充する機会にもなります。
特筆すべきは、ホーチミン市のパイロットプログラムを完了したばかりの273人の若い医師のうち、62人の医師がホーチミン市中心部から離れた地域で任務を受けるために登録したことです。そのうち、21人の医師がビンズオン、バリア・ブンタウ地域の医療施設に登録しました(コンダオに派遣されたボランティア医師が2人)。41人の医師がカンゾー、タンアン、クチ、ホックモンなど、困難な状況にある他の遠隔地に派遣されました。
バリア総合病院(ホーチミン市タムロン区)に願書を提出した女性医師リー・トゥイ・ヴィー(2000年生まれ、ドンナイ在住)は、ホーチミン市東部地域の医療施設で実習する機会があったため、この地域が好きで、願書を提出するためにこの地域を選んだと述べました。
また、ラム・ティ・フイン・ニュー医師(ヴィンロックコミューン保健センターへの登録を選択)は、地域社会への貢献に貢献するために、引き続き基礎医療に携わり、診療活動に参加したいと述べました。
ホーチミン市保健局長のタン・チー・トゥオン准教授・博士・医師は、就職フェアは非常にシンプルでありながら非常に実用的な意味を持つと述べました。それは、医師を必要としている場所が、キャリアをスタートさせ、貢献し、発展させる場所を必要としている医師に会うことができる場所であるということです。
現在の状況において、ホーチミン市は、医療能力を国民に近づけることを目標に、多層、多極、多センターの方向性を持つ医療システムを開発しています。
これを実現するためには、依然として人的要因が決定的な要素です。強力な医療システムは、末端病院に集中する優秀な医師だけでなく、玄関口病院、地域病院、特に人々に最も近く、人々が継続的かつ長期的な初期健康管理を必要とする区やコミューンの保健所に能力のある医師を非常に必要とします。
「若い医師がキャリアをスタートさせるのに最適な場所は、必ずしも非常に大きな病院や都市の中心部にある病院である必要はありません。それは、玄関口の病院、地域病院または医療センター、そして医師の人材を非常に必要としている診療所である可能性があります」とトゥオン氏は強調しました。
トゥオン氏によると、自分たちを必要としている場所では、若い医師は職業に就く機会が増え、責任を負い、実践から学び、徐々に能力を確立することができます。そして重要なことは、最終病院、ローテーショントレーニングプログラム、専門知識の移転、そしてホーチミン市の医療システム全体がますます緊密に連携していることです。
