9月9日、ラムドン省内務省は、給与政策と社会保険の実施状況に関する評価報告書を内務省に提出したと発表しました。
報告書によると、2026年6月までに、省全体で3,036の雇用主が社会保険、医療保険、失業保険の支払いを3ヶ月以上遅延、未払いしており、総額は1,816億ドンです。
その中で、滞納額は主に企業グループに集中しており、約1670億ドンです。
内務省によると、一部の企業は生産と事業で困難に直面しており、資金源が不足しているため、当面の支出に資金を優先的に使用しています。注目すべきは、一部の企業は、事業資金を補うために、労働者が社会保険に自己負担する金額の10.5%も使用しており、借入する必要はありません。
事業活動が非効率な場合、長期にわたる財政不均衡は、企業が社会保険、医療保険、失業保険の支払いを遅らせる原因となります。
しかし、原因は財政難だけではありません。内務省は、一部の企業は法令遵守の意識が低いと述べています。多くの企業が長期間にわたって脱税しており、何度も査察、検査を受けていますが、依然として管轄官庁の結論を正しく実行していません。
給与基金の照合に協力せず、債務を支払わず、回避したり、債務返済の誓約書に署名しなかったりする企業もあります。一部の企業は、社会保険機関と協力する人を配置していません。
この状況は、労働者の社会保険制度の給付を受ける権利に直接影響を与えます。
一方、一部の労働者は、雇用への影響を懸念して、社会保険の支払いの遅延や脱税行為を積極的に反映または告発していません。内務省はまた、社会保険の支払いを逃れる企業を訴える規定は、労働者の権利を保護するために訴訟を起こす責任機関について、本当に明確ではないと考えています。
社会保険、医療保険、失業保険の支払いの遅延、脱税行為に対する刑事訴追は規定されていますが、実際に適用すると、犯罪構成要因を特定する際に依然として困難に直面しています。内務省によると、これは抑止力と波及効果を生み出していません。
2025年7月1日から現在までに、地方自治体は18件の労働紛争を調停し、その中には社会保険、失業保険の政策に関連する事件も含まれています。同じ時期に、データの見直しと同期の過程で、地方自治体は、公務員、職員が他人の司法記録を借りて、学習、仕事、社会保険料の支払いに使用している8件のケースを発見しました。
そのうち、3件は毎月の年金支払いを一時停止しており、5件は年金制度の解決を求める書類を提出したが、まだ解決されていない。
内務省は、社会保険に関する法令遵守の検査と監督を継続的に強化し、行政違反を処罰し、規定に従って調査、検証、処理するために管轄官庁に移送すると述べました。
特筆すべきは、地方自治体が、規定に従って社会保険料の支払いが遅れたり、社会保険に加入しなかった事業体に対して、表彰や表彰を検討しないこと、入札への参加やプロジェクトへの投資を検討しないことを提案していることである。
内務省はまた、雇用主が社会保険料の支払いを逃れ、長期にわたって社会保険料を滞納している場合、出国を一時停止し、銀行口座を凍結する制裁措置を国会に追加することを提案しました。同時に、同機関は内務省に対し、社会保険料の遅延利息を支払わない行為について指導し、制裁措置を講じるよう要請しました。
