ダナン市の有権者は、政府に対し、企業における医療保険料の支払いに関する査察、検査、監督を強化し、労働者が診療を受ける権利を十分に享受するために、正確、十分、かつ期限内に支払われるようにすることを提案しました。同時に、企業の支払い遅延、医療保険の長期滞納の場合の支援メカニズムを研究し、労働者が権利を引き続き享受できるようにし、企業の過失による健康や生活への影響を避ける必要があります。
保健省は、機能機関と協力して、BHYTの支払いを遅らせたり、回避したりする企業の検査と処理を強化し、同時に労働者の診療と治療の権利を保証すると述べました。
企業は健康保険を期限内に納付しなければならない
保健省によると、法律は雇用主が労働者の健康保険を完全に、期限内に支払う責任があると規定しています。毎月の支払い方法では、支払い期限は翌月の最終日までです。
健康保険料の未払いまたは未払い、加入者リストの不完全な作成、規定よりも低い支払いの根拠となる給与の申告、または管轄官庁の督促を受けた後も支払いを継続しないなどの行為は、すべて遅延支払い、健康保険料の脱税と見なされる可能性があります。
違反企業は、不足額を全額支払い、遅延または脱税額と期間に基づいて計算された1日あたり0.03%相当の金額を追加で支払う必要があります。さらに、企業は行政違反で処罰される可能性があります。脱税の場合は、規定に従って刑事責任を問われる可能性があります。
保健省は、財務省、社会保険機関、および管轄当局と協力して、労働、賃金、および医療保険料の支払い状況に関するデータの共有と照合を強化すると述べました。
長期にわたって支払いが遅れている企業、人数不足で支払っている企業、または給与を不適切に支払っている企業は、督促、追徴、査察、検査、および違反処理のために精査されます。
労働者は医療費の払い戻しを受ける
企業がBHYTの支払いを遅延または回避し、労働者がBHYTカードを持っていない場合でも、労働者の権利は法律によって保護されます。
保健省によると、支払いを遅らせたり、支払いを逃れたりする企業は、企業の過失により、労働者がカードを持っていない期間に自己負担しなければならなかった権利と健康保険給付レベルの範囲内で、医療費の全額を払い戻さなければならない。
労働者、親族、または法定代理人は、BHYTの支払いを遅延または回避した企業に費用の払い戻しを求める申請書を提出できます。
政令188/2025/ND-CPによると、十分な有効な書類を受け取った後、企業は40日以内に労働者の診療費を支払う責任があります。
企業が医療保険の支払いを遅延または回避しても、労働者の正当な権利が失われるわけではありません。企業は、不足している保険料を是正するだけでなく、労働者が違反行為のために自己負担しなければならなかった医療費を返済する責任も負います。
