社会保険機関に質問を送った読者のD.H.Nさんは、「私はコミューンレベルの非常勤職員であり、社会保険に1年間加入しています。2025年7月1日から、非常勤職員が出産基金に加入するための社会保険に関する新しい規定があります。
質問ですが、2025年9月に出産した場合、出産手当を受けられますか?」。
この問題について、ヴィンロン省社会保険は次のように回答します。
2024年社会保険法(2025年7月1日から施行)第2条第1項k号、第33条第1項a号、第34条第1項の規定によると、コミューン、村、地区レベルの非常勤職員は、次のように具体的に社会保険料を支払う。
使用者、労働者は、社会保険法で規定されている対象者の強制社会保険料の算定基準となる賃金に基づいて毎月強制社会保険料を支払う。3%は疾病・出産基金に、22%は年金・遺族年金基金に(うち労働者は8%)。
2024年社会保険法第50条第2項の規定によると、2024年社会保険法第50条第1項b、c、d、đに規定されている対象者は、出産または代理出産または生後6ヶ月未満の養子縁組の際に子供を受け取る前の12ヶ月間、6ヶ月以上強制社会保険に加入している必要があります。
したがって、上記の規定に基づくと、D.H.Nさんは、出産直前の12ヶ月間(病気、出産基金の支払い)に6ヶ月以上支払っていないため、出産手当を受ける資格がありません。
2024年社会保険法が2025年7月1日から施行されたため、非常勤職員は疾病・出産基金に拠出することが規定されています(2025年7月1日以前は年金・遺族年金基金に22%のみ拠出)。
