教員採用試験の第1ラウンドにはどのような内容が含まれていますか?

ラオドン新聞法律相談室の回答:

政令93/2026/ND-CP第7条第1項(3月31日から施行)は、教員法の一部の条項の詳細と実施に関するガイダンスを次のように規定しています。

第1ラウンド:コンピューターでの選択式形式による一般的な知識のテスト。試験内容は2つの部分で構成され、具体的には次のとおりです。

a) パートI:一般知識、教員法、党の政策とガイドライン、教育部門に関する政策と法律、応募職種に関する60の質問。試験時間は60分。

b) パートII:外国語、職位の要件に従って、英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語の5つの言語のいずれか、または応募職位の要件に従って別の1つの外国語を選択した30問。または、職位の要件に従って少数民族言語。試験時間は30分。

職務記述書および職務ポジション能力フレームワークで外国語または少数民族言語を必要としない職務については、パートIIの試験を実施する必要はありません。

c) 第1ラウンドの試験結果は、本項のa項およびb項に規定されている各試験セクションの正解数に基づいて決定されます。各試験セクションの質問数の50%以上を正解した場合、応募者は第2ラウンドに進むことができます。

d) 次のケースについては、外国語の試験部分が免除されます。

外国語(英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語、または職務の要件によるその他の外国語)の専門分野の卒業証書を持っていること、または応募する職務の要件による専門的および職業的訓練レベルよりも高い訓練レベルを持っていること。大学講師の職位に応募する人の場合、最低要件は適切な外国語専門分野の学士号以上である。

応募する職務の要件に従って、専門的および職業的訓練レベルよりも高い訓練レベルまたは訓練レベルで卒業証書を持っていること、海外で学習していること、またはベトナムで外国語(英語、ロシア語、フランス語、ドイツ語、中国語、または職務の要件に従って他の外国語)で学習していること、管轄当局によって承認されているか、または法律の規定に従って当然に承認されていること。大学講師の職に応募する人の場合、卒業証書は学士号以上の資格を持ち、職務の要件を満たしている必要があります。

専門分野の卒業証書を持っていること。その中で、規定に従った訓練プログラムの外国語のアウトプット基準は、応募する職務の要件による外国語基準と同等またはそれ以上の価値がある。

少数民族に直接関連する職務、または少数民族地域での職務に応募する少数民族言語の資格を持っていること。少数民族に直接関連する職務、または少数民族地域での職務に応募する少数民族であること。

したがって、2026年3月31日から、教員採用試験の第1ラウンドには上記の内容が含まれます。